近年来，房山区高度重视党员组织关系管理工作，依照程序严格把关，并探索创新党员组织关系转接管理工作的方式方法，以适应经济社会发展和城市化进程加剧所带来的党员在行业间转移和地区间流动日益频繁、党员管理难度日益增大等新情况和新问题，实现党员组织关系管理工作的规范化和制度化，更好地发挥党员先锋模范作用，为促进区域经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。

一是夯实基础，研究制定工作规范。根据《党章》和中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》等文件规定，结合房山区实际，研究制定了《房山区党员组织关系管理工作实施细则（试行）》，规范了党员组织关系转出、接收、日常管理、责任追究等工作，为实现对全区六万余名党员的有效管理、有序流动提供了制度保障。同时，探索建立了流动人员入党异地公示制度和流动党员档案审核制度，加强对流动党员组织关系转接和管理工作，提高流动党员接受党组织教育管理的水平，为规范流动党员管理工作提供了可靠保证。

二是严把关口，扎实开展日常工作。在党员组织关系转接过程中，始终坚持“三不”原则，即：办理组织关系转接时非党员本人或父母及其直系亲属的不予办理、组织关系介绍信填写不规范或超过有效期的不予办理、党员档案不规范或入党材料严重缺失的不予办理。同时，要求各党（工）委在转接党员组织关系时，要认真审查党员的全部入党材料，发现入党手续不完备、入党材料不全或填写混乱的，及时与转出地党组织或区委组织部联系，辨别真伪，弄清原因，确属弄虚作假的，不予接收其组织关系，并通报对方党组织。

三是创新手段，不断完善管理水平。依托房山区党员信息库，不断创新管理手段，完善党员组织关系转接管理工作。各级党组织在转接党员组织关系的同时，要及时做好党员信息库更新工作，并按季度填写《党员增减工作台账》，上报上级党组织，实现党员关系纸质档案和电子档案的“共同管理”。同时规定各党（工）委要定期检查基层党组织、基层单位、所属党员和入党积极分子在党员信息库中“四账”数据更新变动情况，定期根据党员信息库数据分析党员流入流出情况，利用信息化手段及时掌握党员队伍变化，做好党员组织关系管理工作。

四是跟踪检查，严把后续管理环节。通过定期检查各党（工）委党员组织关系转接工作情况、以随机形式利用组织关系介绍信中党员联系方式定期与党员进行电话沟通等方式，不断加强对党员组织关系转接及其后续工作的跟踪检查。特别是对尚未落实工作单位的毕业学生党员、下岗职工党员、转业军人党员，加强与转出和转入地党组织的沟通联系，严格执行组织关系转接回执等相关制度，有效杜绝“口袋”党员、“隐性”党员和“挂空”党员等现象。