朝阳区从2013年开始，在农村地区全面试行乡党代会年会制。至2015年3月底，全区19个乡全部召开了2014年度年会，乡党代会年会作为基层党组织政治生活的重要组成部分，正逐步走向正轨。

一是强化了思想认识，确保党委的核心领导作用。区委、各乡党委高度重视乡党代会工作，始终坚持把党代会年会作为统一干部思想、贯彻党委意图、明确责任义务、推进工作落实的重要会议。强化党代会的政治引领作用，把学习贯彻党代会精神同党员领导干部的思想教育相结合，通过理论中心组学习、研讨会、报告会、上党课等形式，组织领导干部和广大党员认真学习党代会精神，从思想上不断提高对党代会的认识。探索将本乡的重大问题放在年会上讨论决定，如绿化隔离地区建设、农民拆迁上楼、整治违法建设等，通过党代会凝聚和动员全乡干部群众不断解放思想、与时俱进、开拓创新，进一步确立乡党委在农村地区跨越式发展中的核心领导地位，增强党在农村基层的凝聚力和战斗力。

二是强化了能力培养，抓好乡党代表队伍建设。乡党代表是年会的主体，其履职能力直接影响党代会的质量。朝阳区高度重视乡党代表能力建设，不断加大培训教育力度，同时结合地区实际，有意识地抽调党代表专职或兼职参与重点工作，搭建锻炼平台，提高工作能力。畅通代表履职渠道，拓宽作用发挥平台，充分利用党代表工作室、党代表微信公众号等阵地，结合“两代表一委员”联合接待等载体，多方了解民情，为年会上提议提案打好基础。建立表彰激励制度，开展党代表年终述职工作，定期评选表彰优秀党代表和优秀代表提案，激发党代表发挥作用的主观能动性，努力建设一支素质高、结构优的党代表队伍。本年度年会上，共收到乡党代表的提议提案48件，提案提议的数量、质量均有提升，党代表的主体地位得到进一步彰显。

三是强化了党内民主，提高党内决策透明度。充分保障代表监督权，组织代表听取乡党委班子成员述职述德述廉，由与会代表对乡党委领导班子及成员进行民主测评，形成党内自下而上的监督体系，发挥党员代表对领导干部的监督职能。实行列席会议制度，邀请不是代表的处级领导、机关科长（负责人）、乡直属中心、站、所和村级主要负责人等列席会议，使更多的党员参与到党代会中来，进一步提高了党内决策的透明度和民主性。本年度，高碑店等三个乡还在全区范围内第一次开展了补选乡党代表工作，共补选乡党代表5人，使乡党代会真正成为基层党组织政治生活的重要组成部分。