区委办公室以“围绕中心，服务大局，主动作为，靠前助推”为工作理念,紧紧围绕区委中心工作，紧扣学习型平谷、文明促进条例落实、垃圾分类、爱国卫生运动等全区重点工作，强化党建引领,将党员干部日常行为主动融入党建工作，促进党员日常的精细化管理，激励每一个党员创先争优，比学赶超。

一、新模式

借助信息化的网络途径，以分数丈量“先进性”，从线下到线上，让党员的先进性“看得见”，让党支部的组织力“摸得着”。一是成立党员积分考评小组，制定《区委办公室党员积分管理工作方案》，明确考评原则、目标任务、考评内容及细则、结果运用等。二是建立区委办公室党员积分群，激励党员干部每日在积分群内“晒图”，做到考评过程全部公开、考评结果上墙公示、精彩图片上墙展示。

二、新标准

统一考核内容和评价标准，从制度上保证了党员日常管理的精细化、科学化、规范化。党员积分共涉及五大类别，分别为学习之星、文明范儿、分类达人、志愿标兵和党员先锋，共包含学习强国、垃圾分类、志愿服务、桶前值守、光盘行动等15个项目30余条细则。

三、新流程

党员积分工作按照“上传—认定—汇总”三个步骤进行真实记录。党员本人按照项目内容任意选择一项或几项，通过图片、视频等形式每日自愿上传至区委办公室党员积分群，积分考评小组按照党员个人提报材料进行审核认定，采取“日记录、周公示、月排名、年汇总”方式进行积分汇总及公示，并将公示贯穿于积分确定全过程。

四、新氛围

小小的积分，张贴在公示栏上就成了每个党员的“面子”，党员们自觉地维护本支部先进性，积极踊跃的行动起来。一是营造共同参与的积极氛围。强化党员参与意识，推动党员干部养成良好的生活习惯和健康的生活方式，最大限度调动党员干部以个人身份参与社会治理的积极性、主动性和创造性。二是营造积极进取的学习氛围。通过“学习强国”“读书活动”积分管理，充分调动党员干部积极性，强化学习自觉，增强学习内生动力，不断提升党员干部思想境界、理论素养和业务水平。三是营造团结友爱的和谐氛围。坚持简便易行和实事求是原则，在不增加干部额外工作负担的同时提高可操作性，积分群内每日打卡50余人次，党员干部“晒图”的同时积极讨论交流各种知识，党员参与率100%。