11月4日上午，延庆区沈家营镇召开机构改革工作会，镇领导班子成员、机关干部、各村党支部书记等90余人参会。会议由镇党委委员、人大主席裴迎蕊主持，党委书记卫洪英作总结讲话。

会上，镇党委组织委员张建华宣读了《沈家营镇内设机构设置及人员安排方案》，党委委员、副镇长侯银霞公布了《沈家营镇内设机构办公用房安排》，纪委书记林海青强调了机构改革纪律要求，赵会鹏代表领导班子、焦万东代表行政科室、杨武刚代表事业科室、卢红伟代表下沉干部分别作了表态发言。

镇党委书记卫洪英指出，全体机关干部识大体、顾大局，有觉悟、有担当，能够主动服从镇党委分工安排，正确看待个人进退留转，确保了我镇机构改革工作顺利进行。卫洪英对顺利做好机构改革收尾工作提出了三点要求：

一是要切实提高政治站位，充分认识机构改革的重要意义。这次改革目的就是要推动工作重心下移、权力下放、力量下沉，进一步强化乡镇主体作用、统筹力度和基层服务力量，构建简约高效的基层管理体制，加强基层政权建设、巩固党的执政基础，全面提高基层治理能力。从中央、市委和区委的要求来看，此次乡镇机构改革具有重要意义，我们必须统一思想，把机构改革工作抓紧抓实、改出成效。

二是要切实提高思想认识，正确看待科室设置和岗位调整。原派驻在我镇的司法所、统计所、林业站人随编走下沉到我镇，区农机技术综合服务中心在我镇设立分中心，与我镇原有科室人员共同构成了“6＋1”行政科室和“5＋1”事业科室，要将原有科室与新的129项职责清单进行比较，掌握新设机关科室的职责，形成与“三定”方案相匹配的职责清单，确保新的13个科室各项职责平稳过渡、减少交叉、不漏不丢。

三是要切实提高责任担当，主动做好机构改革“后半篇”文章。此次机构改革时间紧、任务重，大家要要倍加珍惜、谦让为怀、比肩协作、友爱互助，尽快做好工作衔接、尽早打破旧的体制机制、尽力克服工作困难、尽心守好纪律规矩，形成强大工作合力，推进沈家营镇各项工作再上新台阶。

会后，镇党委书记并分别与13个新任科室长、转任非领导职务人员进行了集中谈话，“6＋1”行政科室、“5＋1”事业科室人员到岗到位，标志着沈家营镇机构改革工作顺利完成。下一步，沈家营镇将此次机构改革为契机，进一步凝聚共识、形成合力，全面实施乡村振兴战略，着力提高基层治理能力，为交出两张优异答卷做出沈家营镇贡献。