北京世纪好未来教育科技有限公司现有党员9500余名，占员工总数的六分之一。近年来，公司党委持续加强党建工作，推进“三融合工作法”，不断引领企业健康成长。成立党组织至今，企业收入年均增长率达48.2%。

坚持党建与业务深度融合。坚持企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，现已在全国22个城市建立20多个基层党组织。坚持党委委员与集团高管交叉任职，集团党委设专职党委书记、副书记，均由集团高管担任。注重抓好教师的师德师风，将支部书记们的党课作为新教师入职的第一课，发布“学而思德育教育系列课”，邀请专家学者为教师做爱党爱国专题讲座。创新形式推动思政课进头脑进课堂，先后推出《礼花蛋之我和我的祖国》《将军爷爷讲故事》两个主题课程；承办《强国课堂》，通过榜样故事帮助青少年增强文化自信、树立远大理想。

坚持党建与科技深度融合。针对党员分散的特点，推进“党建+科技”，运用互联网技术在线上开展“五个一”活动，即线上新党员集体宣誓、线上集体党课、线上党的理论考试、线上优秀党员表彰、线上征文比赛。一次活动最多有7000多名党员同步参与。注重发挥教育科技企业的独特优势，以直播、双师直播课堂的形式，组织集团党员在不同地点进行直播会议、理论课程等学习活动，实现“课程共享”，引领党建学习新模式。

坚持党的宗旨与企业社会责任深度融合。坚持“做好教育就是最大的公益”思想，发起建立“好未来公益基金会”。疫情期间，设立一亿元抗疫基金，扩容在线教育技术平台，开启免费为学生提供线上课，免费为学校提供线上资源，免费为教培机构提供直播解决方案等服务计划。实施带薪公益假制度，鼓励党员和员工每年利用一天时间，到教育欠发达地区开展支教活动。开发智能学习系统，通过智能语音识别技术，帮助大凉山地区彝族儿童学习普通话。经统计，今年累计5062名党员参与公益活动，为163483名孩子、17028名老师提供18668小时的公益服务。