近期，延庆区组织全区600余名局、处职领导干部参加“全市学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班”，广大干部对“党的十九届四中全会精神”有了更加深刻的认识。

一、加强组织领导,实现学习全覆盖

延庆区接到市委组织部《关于举办全市领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班通知》后，第一时间向区委书记进行专题汇报，按照市委、区委要求研究制定《延庆区领导干部参加“全市学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班”工作方案》，进一步增强了对本次专题研讨学习的领导和指导力度。

一是精选课程内容。结合延庆生态涵养区定位，精选《坚定制度自信 提升治理效能——学习党的十九届四中全会精神》、《发挥好“显著优势”，坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力》、《发挥好“显著优势”，坚持和完善生态文明制度体系，促进人与自然和谐共生》、《坚定制度自信，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督》4门课程为必学课程。二是丰富学习形式。本次培训采取“视频会议+线上学习”的方式，同时将读原著学原文与听辅导报告、线上学习有机结合，将集中研讨交流与个人自学有机结合，将学习领会中央、市委精神与谋划推动延庆工作有机结合，进一步深化了对四中全会精神的认识，广大领导干部在学习贯彻中增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是明确学习材料。要求学员运用好《习近平谈治国理政》   《<中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定>辅导读本》《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》等辅导材料，组织学员认真研读。四是组织全员参与。整个专题培训设局级领导干部学习1个主会场，处职领导干部21个分会场，全区局级干部、处职党政实职干部全员参加开班式及专题辅导、分组研讨、学员交流及结业式3个环节学习。同时全区局、处职干部全员参加线上课程学习。截至目前，全区24名局职干部、600余名处职干部全部完成4个环节学习。

二、坚持以上率下，突出学习实效

在认真组织线上学习的基础上，延庆区明确提出专题研讨要以上率下，局级领导以身作则、率先垂范，发挥“领头雁”作用。为此结合延庆实际和本职工作，组织全区局、处职领导干部重点围绕“如何贯彻落实十九届四中全会精神”开展交流研讨。

一是区领导带头。区领导交流研讨会通过加密视频会方式召开，四套班子领导结合自身实际，率先就学习贯彻党的十九届四中全会精神交流研讨，随后其他区领导逐一交流发言，大家纷纷表示，在统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊时期，市委举办学习贯彻“党的十九届四中全会精神”专题研讨班，对于我们深刻领会中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征、显著优势，系统掌握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、目标任务具有重要意义，将把学习成果转化为工作实际，为推动基层治理能力和治理体系现代化贡献力量。二是处职领导跟学。全区各处级班单位组织全体处职干部通过加密视频会方式全程参加区领导交流研讨。同时要求各处级班子单位要在区级研讨会后，在全市研讨班结业前组织班子成员开展处职干部交流研讨，每位处职领导逐一发言，交流学习心得，真正实现相互学习、相互促进、共同提高。全区所有区管处级班子单位已全部召开交流研讨会。三是督导组全程参与。区委组建4个督导组，进一步增强了对本次专题学习的领导和指导力度。区委组织部收集汇总各处级班子单位交流研讨会时间，报区委党建督导组，党建督导组安排人员随机参加处级班子单位交流研讨会，并进行现场指导。

三、健全制度机制，强化过程管理

延庆区深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，坚定制度自信，树立制度意识，结合我区实际，在本次专题研讨班上制定了一些管用好用的制度，为本次专题研讨提供了有力保障。 

一是建立日通报机制。建立学习管理微信群，每天通报各单位报名情况、学习进度、考试完成情况，对学习落后的单位及领导个人电话沟通，跟踪指导，直到完成全部学习任务。二是建立考核评价机制。将学习成效纳入区委年终对处级班子党建考核关于干部培训的考核指标体系，对学习情况进行定性评价，定量考核，促进学习培训取得实效。三是建立监督指导机制。充分发挥区委党建督导组职能作用，各督导组深入处级班子单位实地督导学习培训情况，采取听取汇报、查阅档案资料、参加研讨会、抽查等方式，对学习培训进行集中检查，形成评价结果，推动本次学习培训扎实有效开展。四是宣传引导机制。各单位在学习过程中的好经验、好做法，及时在微信群中发布，达到互相学习、互相借鉴。五是严格考勤制度。培训开班式、结业式原则上不得请假。学员因特殊情况确需请假的，有干部本人直接向区委组织部主管干部工作的副部长请假，口头允许后以单位党委（党组）名义向市委组织部书面请假。