密云区坚定落实中央和市委部署，将抗“疫”与基层社会治理有机融合，党建引领构建基层社会治理新格局，建立常态化防控体系。

坚持党建引领，健全常态机制。健全指挥体系。紧抓“区级、镇街、社区（村）三级书记抓防控”指挥体系不放松，完善“快速反应、统筹部署、会商研判、督导检查”工作机制，为常态化做好提供坚强指挥保障。健全组织体系。通过实地查看、群众走访等方式了解各级班子、下沉干部履职情况，作为考核奖励、选拔任用、职级晋升的重要参考。继续发挥各级党组织、战疫一线128个临时党支部和632个党小组的作用，筑牢战斗堡垒。健全责任体系。深入落实区领导包镇街、镇街领导包片、镇街干部包社区（村）、村居干部包街、党员和村居民代表包户五方联动机制，压实2789个网格、1.8万名网格员防疫职责，形成“任务到格、责任到人”全覆盖管控格局。坚持常态化督导机制，通过区领导“四不两直”检查、社区（村）防控组重点抽查、乡镇全面普查的方式，加强督促指导。

坚持人民主体，建强常态力量。持续发动“参战”。针对复产复工带来的人员流动增多的情况，动员群众积极参与到站岗执勤、义务巡逻、文明劝导、人员排查、环境整治、重点管控等任务中，共同守好小区大门、楼栋家门。有效引导“助战”。加强教育引导，增强群众“抗疫常态化”意识，认真执行“戴口罩、少出门、不聚集”等防护要求，积极配合村、社区落实各项管控措施。持续组织“督战”。积极组织发动社区（村）业主委员会、老年协会、红白理事会等社会组织，建立劝导队，劝阻群众外出聚集、不戴口罩等行为。用好恳谈厅、心愿亭、说事拉理平台等议事协商载体，实现各类矛盾纠纷自我消化、自我解决。

坚持多方共治，形成常态合力。强化“接诉即办”。加强服务热线人员防疫政策培训，积极回应群众诉求，做好政策引导、答疑解惑，在区级为民服务中心设置防疫专线和服务专席，前置解决群众反映的各类问题，实现未诉先办。统筹防控力量。充分发挥党建引领“红色物业”作用，鼓励物业通过加强人员培训和扩招员工方式，增强疫情防控力量。有效整合下沉机关干部、社区干部、物业人员、志愿者等力量，有序轮换值守。深入推进双报到，常态化开展周末顶岗活动。引导多元参与。强化区域化党建联建共建机制，倡导“两新”组织履行社会责任，多种形式助力疫情防控。选树疫情防控中好人好事、先进典型，激励引导广大党员、群众共同参与疫情防控工作，凝聚群防群控合力。狠抓基层减负。严格控制防疫期间发文，实行“周一、周五”无会日制度，重要会议利用视频系统开短会、提效率、防聚集。深入整治防疫中的形式主义问题，所有数据一律一口出、一口入。