通州区应急管理局党组坚持党建引领安全生产检查队建设，通过打造“红色阵地”、强化“红色细胞”、激活“红色引擎”、释放“红色能量”，不断提升专职安全员队伍战斗力，建强城市副中心安全生产监管的前沿战线。

支部建在队上，打造“红色阵地”。坚持“基层队伍设到哪里，党组织就覆盖到哪里”，将党组织建设作为安全生产检查队规范化建设的重点内容。联合区委组织部开展全覆盖调研，统筹指导各检查队开展基层党支部建设工作。积极协调区级相关部门和各乡镇街道提供支持，累计争取五千余万元资金用于相关场所设施建设。目前，全区11个乡镇、4个街道及文化旅游区安全生产检查队共16支队伍已全部建立党支部，并配齐支委班子，配备专门党员活动（学习）室，实现党的“组织覆盖”和“工作覆盖”。新成立的潞源街道和通运街道安全生产检查队党支部建设正在稳步推进。

规范党员管理，强化“红色细胞”。从严抓好党员培养和发展，注重在落实安全生产重大专项任务、参与“街乡吹哨、部门报到”工作、处置突发应急事件等方面考察政治担当和履职本领，确保素质过硬。2015年以来，累计在专职安全员队伍中培养入党积极分子100余人，发展新党员21人，截至目前，全区专职安全员中共有党员130人，占总人数的16%。对专职安全员中的党员实行“所属乡镇、街道（园区）属地党组织主体管理”和“局机关党支部协助管理”的“双重管理”模式，印发《关于进一步加强通州区专职安全员党员管理工作的通知》，从严开展“三会一课”、主题党日、民主评议等组织生活，促进红色细胞健康成长。

抓好理论学习，激活“红色引擎”。注重“抓学习、强内力”，坚持在专职安全员队伍中开展专题学习、集体研讨、读书交流、微讲堂等活动，深入学习党的理论原著、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，提高队伍党性修养。强化思想政治和党风廉政教育，每年邀请区委党校、区纪委监委、区检察院相关学者和同志进行专题授课，实现对全区800余名专职安全员的全覆盖。要求各检查队每年开展不少于6次的思想政治教育，将完成情况作为对各检查队规范化建设评分的重要内容。依托通州平安群、应急管理局党建群团工作群、学习强国APP等平台开展经验交流，注重“知行合一”，使学习成果转化为推动应急管理工作发展的红色引擎。

突出榜样引领，释放“红色能量”。创新提出“讲党性、作表率、比奉献、促发展”的工作理念，引导党员发挥先锋模范作用。组建党员志愿服务队、工会职工志愿服务队和团员青年志愿服务队，结合安全生产“七进”“三下乡”、安全生产月等工作，组织专职安全员深入基层开展安全隐患排查、安全文化宣讲、环境卫生治理等活动，党员专职安全员参与率达100%。积极开展典型人物选树，近年来，专职安全员队伍中共有29人入选“北京市安全生产专职安全员领军人才”培养计划，38人被评为“北京市乡镇、街道（园区）安全生产检查队队长标兵”，18人被评为“北京市青年安监卫士”，为整支队伍营造了榜样引领、争创佳绩的浓厚氛围。2018年，专职安全员队伍共检查生产经营单位11.3万家次，排查整改安全隐患9.6万余处，实现通州辖区在册企业安全检查全覆盖，隐患整改率100%，为推动城市副中心安全生产形势持续稳定发展做出了积极贡献。