主题教育开展以来，区检察院强化系统思维，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”整体谋划、一体推进。坚持制度先行，依托“四项督导”机制，针对党务、业务和政务工作，围绕重点岗位、任务和人群，按照“规范化、制度化、常态化”要求，开展监督管理工作。在实践中，充分发挥该机制在严肃检察纪律、整顿工作秩序、健全工作机制、促进工作发展中的作用，着力解决党员队伍中信念涣散、组织涣散、纪律涣散、作风涣散的问题。切实以机制创新带动检视问题到位，用检视问题的实效推动主题教育往深里走、实处落。

一是坚持统分结合，形成内部监督最大合力。按照优化协同高效的原则，研究出台《平谷区人民检察院关于深入开展“四项督导”工作的实施方案》，切实发挥内部监督最大效能。以促进党建工作规范化、行政工作高效化、检察队伍优质化、办案质效标准化为根本目标，建立在院党组统一领导下，由检务督察部统筹负责、其他部门协同配合的“四项督导”机制，对全院的党建工作、廉政工作、案件管理工作、行政事务工作四大方面工作开展督导，实现对全院全员的监督全覆盖，压紧压实管党治党、管检治检的政治责任。

二是坚持统筹推进，确保监督触角全覆盖。从形式上看，“四项督导”机制坚持常态化、定期化开展，每季度由检务督察部形成督导情况报告，上报院党组并在检察长办公会上进行通报。重点督导党建工作、廉政工作等4大项27小项工作，涵盖全院党务、业务、政务各项重点任务，实行项目化管理，分解到具体的部门，部门指派专人负责。就主题教育而言，督导机制重点关注院领导小组严格按照区委部署开展工作情况、各党支部落实学习研讨和“五个一”部署情况以及党组成员、处级干部学习研讨调研情况，通过分类分层、以点带面，促进主题教育各项部署件件有着落、事事有回音。

三是坚持聚焦问题，提升检视整改行动力。坚持边学边查边改，第三季度“四项督导”共查摆出4大项29条问题，涉及借调党员联系管理不到位、个别中层干部没有严格落实值班制度要求等问题。召开督导情况通报会，要求领导干部要对号入座、自觉认领，强化整改自觉，细化整改措施，明确整改方案；对于没有被认领的个人问题，由所在支部的党支部书记认领，强化各党支部书记履行主体责任，承担起教育管理监督职责，带好队伍、管好干部。通过用好用足用精用准“四项督导”机制，切实把制约和限制检察业务、队伍健康发展的问题挖深挖实，明确努力方向和改进措施，以解决问题实效检验主题教育成效。