大兴区亦庄镇党委以打造党建品牌为抓手，积极探索党建引领社会治理新路径，形成“四个一”工作法，创建“亦心向党”品牌矩阵，切实推进理论政策、思路理念、方式方法和体制机制创新，以品牌集聚效应为党建引领基层社会治理注入新动力。

建立一个清单，压实责任抓品牌。按照镇党委统筹、一支部一特色、一社区一品牌的标准，建立“亦心向党”党建品牌创建清单，结合党建工作模块、群众反映问题、品牌打造维度等方面列清单、定项目。通过备案评选、表彰奖励、纳入年度党建目标管理考核等方式，压紧压实责任，项目化、清单化推进创建工作。针对镇域内回迁社区多，各社区党组织在为民服务水平等方面存在的差距，镇党委充分发挥镇党委领导力、片区联合党委协调力、各科室部门专业力、社区党支部战斗力、全科巡查队执行力、红色网格党小组服务力，抓基层、打基础、重创新、补短板，广泛凝聚合力，打造“六力同心”党建引领基层治理品牌。各基层党支部结合实践经验，在党建引领聚合力、文化涵养激活力、融合业务促发展三方面创建了包括“三同行”“三文五化”等19个社区党建品牌，为基层治理注入新动力。

用活一项机制，典型引领抓品牌。镇党委积极引入党建品牌竞争机制，开展“亦心向党”支部活力榜评选活动。19个社区党组织，探索形成“四心”“红色联盟”“串糖葫芦”“三同行”等一批党建工作品牌。基层党组织书记上台打擂，亮特色、讲思路、立品牌，营造浓厚的比学赶超氛围。由党建专家、高校学者、媒体代表组成的专家团，从品牌立意是否坚持问题导向、品牌内容是否充实丰满、工作成效是否覆盖广泛、经验推广是否可行等方面进行现场点评，大众评审线上线下打分，让党建好项目秀出来，让支部好经验学起来。通过“比武打擂”的方式，有效激发各基层党组织创先争优的积极性，提升基层党建引领基层治理水平和服务群众的能力和水平。同时，聘请“党建规划师”成立智囊团，对评选获奖的党支部进行一对一指导，打造了一批独具特色的党建品牌，典型示范引领效应得到充分发挥。

开设一套课程，赋能提升抓品牌。为助力基层党员干部能力淬炼、克服本领恐慌，镇党委创新打造党建系列培训课程——精品“五堂课”，以“先锋学堂”强理论武装，以“初心学堂”促党性教育，以“红色学堂”助党务提升，以“成长学堂”学专业知识，以“人文学堂”提文化素养。邀请党建专家、高校教师等授课，坚持贴近实际、因材施教，对农村、股份经济合作社党员干部强化理论赋能，对社区党员干部强调业务实操，对企业党员干部注重激发热情，做到对症下药，确保培训实效。推出“亦党建”软件等线上学习阵地，结合传统线下教学累计开设课程36期，累计培训6万余人次，切实提升基层党员干部综合素质，破解基层党组织不会打造品牌的问题。

强化一个导向，突出实效抓品牌。坚持把解决实际问题作为创建“亦心向党”品牌的落脚点，充分发挥党建引领作用，推动解决基层热点难点问题。各级党组织通过“亦民情”议事、“红色议事厅”等载体创新方式方法，动员居民代表、辖区商户、在职党员、物业公司等多方力量，建言献策参与社区治理，汇聚共商共议新活力，全力解决小区内诉求反映高频问题，将社区品牌打造与老旧小区改造等基层治理工作充分结合，提高解决问题行动力。例如，鹿华苑四里社区创建“鹿鸣会客厅”，邀请居民、物业等多方协商电动车停放处改建、垃圾桶站升级改造等50余项民生问题，为辖区居民解决公交车增设站点、安装集中充电桩等大事小情200余件，接诉即办投诉量下降82%，居民满意率提升至100%。