顺义区文化和旅游局围绕新时代高质量机关党建目标要求，以支部党员为主体，以加强党的全面领导、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为主线，通过“三化”工作法，推进党建与业务深度融合，实现了党建工作提质升级。

一、强化日常管理，实现规章制度长效化

一是机关党委严格换届工作，对各党支部换届情况建立换届台账，监督各支部选优配强支部书记和支委班子，建立责任清单，压实支部党建责任。二是制定《顺义区文化和旅游局基层党支部党建责任制管理办法》，完善支部考核体系，优化日常考核，逐步实现规章制度长效化，建立党建工作群，工作高效上传下达。三是加强日常教育管理，合理分配全年理论学习任务，通过多种学习形式丰富教育手段，修订学习等相关制度，保证学习教育规范高效。

二、聚焦过程管理，保障工作流程规范化

一是配备专职党建工作人员，对基层党支部的“三会一课”、发展党员、支部换届等工作给予指导和把关，定期组织党务工作者专题培训，提高业务工作水平。二是自查与督查检查相结合，对照全年党建工作考核目标任务，按季度下发自查内容，通过抽查督导的方式，督促支部规范化建设，对发现的问题上账管理，监督销账。三是实行谈心谈话制度，了解各党支部党员管理问题并及时进行谈话提醒，把解决实际问题和转变思想观念相结合，切实提高党员思想认识。

三、建强战斗堡垒，深化志愿服务常态化

一是各基层党支部结合文化文艺志愿服务活动，积极与各镇对接开展公益电影放映、文化活动组织、广场舞教学、合唱指挥、图书管理等多个方面培训，丰富居民的文化生活，有力推进了业务工作与党建工作融合。二是围绕疫情防控、垃圾分类、文明城区创建等年度重点工作，积极组织党员投身志愿服务活动，全年志愿服务共900余次，实现了志愿服务活动由命令型到自觉型的转变，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。