顺义区统计局以“四个过硬”，全面提升党的建设质量和水平，以高质量党建引领统计事业高质量发展。

一、政治过硬，拧紧理想信念“总开关”

一是聚力思想武装，画出最大同心圆。班子成员带头落实“第一议题”“第一时间”制度，围绕党的二十大报告中的新观点、新论断、新思想以及党章新变化讲认识、谈体会。全体党员立足岗位谈心得、说打算，在交流研讨中开阔思路、坚定信仰、履职践诺，推动党的二十大精神付诸行动、见诸成效。

二是聚焦统计发展，明确任务主线。牢牢把握团结奋斗的时代要求，全面履行统计调查、统计报告、统计监督职能。精心谋划顺义区第五次全国经济普查、投入产出调查，有序推进人口抽样调查，着力提升统计监测服务水平。

二、组织过硬，锻造担当作为“硬肩膀”

一是组织生活激发干事活力。以支部共建、分批观影、走访调研等形式统筹推进革命传统教育、理想信念教育、群众路线教育、形势政策教育，推动党建、业务同频共振。创新党员教育形式，以视频会议、“云讲学”等“互联网+”形式，持续深化党员意识，提升服务自觉。

二是组织发力凝聚战斗力量。依托“双报到”机制，持续引导力量下沉、党员先行，在疫情防控、文明城区创建、垃圾分类等工作中贡献统计力量。围绕热点、突出重点、紧扣特点，做好数据解读、数据发布，全年累计向22个政府部门提供统计数据11万余笔，为区域经济社会发展预警预判提供有力支撑。

三、能力过硬，练就敢打能胜“真功夫”

一是以立体式培训充电赋能。构建内训与外训相结合，党务与业务相统筹，岗位与课程相匹配的教育培训体系，创建新人“强基赋能”和业务骨干“提质素能”培训品牌，邀请党校名师、业内专家、业务骨干作专题授课，全力搭建党员综合素质提升广阔平台。

二是以多维化考核检验成效。立足统计部门专业化特色，将干部业务能力与重点工作中承担的任务量及完成质效纳入个人评价，开展全员“岗位大练兵”“业务大比武”，重点考察专业科室业务素质、基本技能，督促干部在“学”上用真功，在“做”上见真章，激发队伍内生动力。

四、作风过硬，筑牢拒腐防变“防火墙”

一是党纪教育抓常抓细。坚持“教育为主、预防在先”，持续开展“每月一警示”，把党规党纪教育作为经常性工作常抓不懈。通过定期通报典型案例、参观廉政教育基地、用好廉政文化阵地等形式强化纪律观念和规矩意识。

二是监督约束从严从实。持之以恒加强重点时间节点廉洁提醒，重点岗位、重要部门监督提醒。综合运用监督执纪四种形态，扎实落实“四必谈”，坚决遏制苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，抓早抓小，防微杜渐，营造风清气正、人廉数实的良好生态。