一是抓能力提升，锤炼服务发展基本功。打造10个红色主题教育点位，“红谷”党员教育基地获批全市首批党员教育培训现场教学点。组织全区村“两委”干部系统培训，分级分类培训干部6000余名，选派112名处科级干部参加高质量发展研修班等专项培训，提升干部综合素质和专业本领。

二是抓调查研究，下好统筹谋划先手棋。采取“部门参与+乡镇联动”方式，围绕党建引领壮大农村集体经济工作，专题调研全区17个涉农镇街、274个村（农村社区），梳理农村党组织、集体经济组织发挥作用情况及存在问题，形成调研报告，研提对策建议。

三是抓网格建设，推动服务群众零距离。全区划分3170个“微网格”，推进网格员队伍建设。建立“微网格”治理体系信息化平台，覆盖16.7万户，涉及39.6万人，为疫情防控等工作提供数据支撑。统筹部门下沉、服务群众等职能，深化村干部集中办公制度，提高服务群众效能。

四是抓人才引进，培育乡村振兴主力军。推动《汇谷计划》在农业中关村先行先试，布局创建人才发展环境，制定人才发展服务资源清单，梳理优质政策、平台等资源210项。