泉河街道坚持党建引领、区域联动、共治共享的工作思路，把区域化党建工作作为破解基层治理难题的重要抓手，充分用好用足辖区公共资源，着力打造共建共治共享的基层治理新格局。

建强组织、扩容队伍，壮大服务区域发展力量。以馥郁苑社区为试点成立区域党委，以辖区内6家行政事业单位为成员单位，充分发挥党建主体作用，积极协调辖区成员单位参加邻里节、慈孝文化节等活动，为社区提供各类便民服务，形成以党建工作创新引领基层治理的新模式。聚焦加强泉河街道治理能力建设，通过全覆盖调查摸底、走访协调，相继在街道办事处和18个社区、村成立党建工作协调委员会，成员单位增加至37家，实现“三项清单”服务内容和共建项目由单一化向多元化转变，辖区单位从各自为政向整体联动转变。

完善机制、密切协作，推动共建共治共享。由街道党建工作协调委员会牵头，整合各成员单位资源建立资源库，形成共享车位、共享教育、共享医疗等项目清单，通过推行“四小服务”工作机制、拓展“志愿楼长”服务内容等，形成“服务型+共享型”的区域化党建工作格局。疫情防控期间，47名下派干部充实到社区楼院，实现每栋楼1名干部楼长和1名居民楼长的“双楼长”管理模式。37家成员单位的2629名党员干部坚守防控一线，形成紧密联系群众、精准服务群众的工作合力。为助力全国文明城区创建，区域党建工作协调委员会成员单位密切配合，围绕文明劝导、环境整治、治安巡逻等重点任务，开展地毯式“红、蓝马甲攻坚行动”，推动辖区环境整体提升。

统筹资源、建强阵地，织密基层治理网络。整合辖区资源，以街道党群服务中心为轴心，社区、村党群服务站为支撑，建成党建资源多元化、活动阵地全覆盖的区域化党建工作平台。建立“党建引领+精准网格”工作机制，推出“1+19+N”三级联动网格化管理模式，充分发挥“吹哨报到”机制作用，定期召开区域化党建联席会，统筹辖区单位共同管理网格事物，进一步提高党建引领基层治理水平。坚持因地制宜，在辖区企事业单位、“两新”组织中建立76家“暖心驿站”，为新业态、新就业群体提供健康义诊、信息咨询、放松休闲等服务，不断增强“两新”群体归属感、满足感。