亦庄镇城镇化进程早，党员干部综合素质较好，对于教育培训的需求多元，期待较高。镇党委结合实际，充分调研，围绕中心工作和干部需求，精心打造精品“五堂课”，为基层干部赋能减压，取得良好成效。

课程设置求“精”，提高培训针对性。充分考虑基层干部工作繁忙、外出学习机会有限等痛点，科学制定方案，丰富课程设置，推出精品“五堂课”——“先锋学堂”强理论武装，“初心学堂”促党性教育，“红色学堂”助党务提升，“成长学堂”学专业知识，“人文学堂”提文化素养。累计开设课程34期，培训6万余人次。坚持贴近实际，因材施教，对农村、股份经济合作社党员干部强化理论赋能，对社区党员干部强调业务实操，对企业党员干部注重激发热情，切实做到对症下药、确保培训实效。

教学标准求“严”，确保培训高质量。严控师资关。邀请机关党务工作者、高校教师、文化学者等开堂授课，其中副教授以上6人。课后由学员进行评价，对课程实施跟踪管理。聘请各领域专家组成党建规划师团队，以专业力量为基层工作者精准把脉，赋能增效。严把考核关。建立培训积分管理制度，2000余名党员参与“百问百答”测试，考核结果纳入干部成长档案，以目标管理机制确保培训质量高、效果好。

培训模式求“新”，增强培训实效性。探索“1+N”多维教学模式。线上通过“亦党建”APP、腾讯课堂等平台拓展学习阵地，线下传统讲授与分组讨论、情景教学、实地参观相结合，创新开展“亦”心向党擂台赛、组织社区党员讲好“微党课”，同台竞技，以赛促学，实现高效输入+有效输出。