怀柔区琉璃庙镇“小积分”管好“大队伍”
文章来源:北京组工网 作者:怀柔区委组织部 发布时间:2022-08-15
“我们一定要学习好、落实好党员积分管理制度,用积分制增强党员干部的凝聚力、向心力,更好地服务群众,提升群众生活的幸福感。”日前,在怀柔区琉璃庙镇召开的党员积分制工作推进会上,镇党委组织委员对各村基层党建负责人说道。今年1月,琉璃庙镇25个村推行党员积分管理制度,有效调动了党员服务群众的热情,得到了群众的一致好评。
“一人一档”量化分数。为把党员积分制落到实处,琉璃庙镇通过党员大会确定了参加积分考核的党员名单,对年老体弱、长期卧床或无生活自理能力的党员,在征求本人和所在党支部同意后,经镇党委审核同意,不列入考核名单。各党支部于每年1月上旬上报参加积分考核人员和不参加积分考核人员名单,并按照“一人一档”要求建立积分档案,确保入党积极分子及党员努力有方向、工作有标准、评判有依据。
为增强积分考核的可操作性,镇党建办把党员积分考核设定为100分制,细分为7个基础项、5个加分项、7个减分项和4个直接否决项,加减分值1分到10分不等。评分内容包括党员带头抢险、支持区镇两级重点工程和重点工作、主动参加党支部组织的志愿服务活动等。
“一季一报”规范管理。根据党员积分管理办法中的基础项、加分项、减分项和直接否决项明确记录每位参加积分考核党员的相应分值,建立月度积分台账,每季度向党员大会通报,年终进行综合评定。
综合评定结果分为四个等级,即优秀等次党员、合格等次党员、基本合格等次党员及不合格等次党员。确定为优秀等次的党员具有评优资格,由各基层党支部分别进行适当奖励,并推荐参加年底各类先进评比;确定为不合格等次的党员,不享受走访、慰问、补助等各项关爱政策。此外,党支部负责人还要对不合格党员进行提醒谈话,限期改正,经党支部帮助教育后,半年内整改不到位的党员,组织关系将转到镇教育整转支部进行重点帮扶教育,期间仍需履行其所在支部的义务。
党员积分管理制度是基层党组织考察预备党员、入党积极分子的一项重要参考指标。预备党员年度积分低于70分的,可酌情考虑延长预备期半年或一年转正;入党积极分子年度积分低于70分的,不得确定为考察对象。同时,党员人均积分不足70分的党支部,不能参加当年先进基层党组织评比,在年终评星晋级工作中,不能授予组织领航星称号。自积分制实行以来,广大党员参加人居环境、垃圾分类、防疫防汛等工作的积极性不断提高,有效调动了党员参与乡村振兴志愿服务的热情。
“一步一审”靠实责任。目前,琉璃庙镇各村支部均成立了以党支部书记为组长、副书记和威信较高的老党员老干部为成员的党员积分制管理领导小组,并将小组名单上报到镇党建办备案。
每月5号前,各村党员积分制管理领导小组根据党员本人情况以及评分过程是否规范等,对月度积分台账进行审核,确认无误后在村内公开栏内进行为期1个月的公示,次月10日前上报镇党建办备案。党员积分管理制度作为基层党组织“星级评定”的重要考核指标和党支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,镇党委高度重视,按照逐级督导体系定期听取党员积分管理制度落实情况汇报,及时总结成功经验并加以推广。
如今,琉璃庙镇党员积分制的实行,已凝聚起全镇乡村治理的强大合力,促进了美丽乡村建设的稳步推进。