石景山法院从凝聚思想共识、注重基层锻炼、坚持关心关爱等方面着手，多措并举加大选调生培育力度。

凝聚思想共识，形成工作合力。始终把选调生培养作为发现优秀年轻干部的重要抓手，统筹安排选调生培育工作，坚持政治统领、服务大局，坚持严格管理，讲求实效，按照最高标准、最严要求、最好效果，注重按需培训，将选调生教育培训纳入全院年轻干部教育培养规划。通过入职培训、专题教育、一线实践锻炼等环节，加强思想引领，增强选调生各项知识储备，为选调生基层实践锻炼期间各项工作的顺利推进创造了条件。

注重基层锻炼，增强能力素质。坚持基层和实践导向，注重年轻干部在人民法庭培养和成长，把人民法庭和驻村作为选调生培养的主阵地。安排选调生在人民法庭法官助理岗位，选派业务骨干作为帮带导师，重点在业务锤炼、经验传授、素能提升上全面引导培育。在选调生下沉镇村，扎根乡村的时间里，镇村指定干部对选调生进行帮带指导，引导选调生遍访农户、了解民情、撰写报告，在参与基层党建、基层治理、乡村振兴等重点工作中得到锻炼，切实提高年轻干部服务全面推进乡村振兴和基层社会治理的能力素质，为年轻干部的成长成才奠定了基础。

坚持关心关爱，培养为民情怀。在重要节假日到选调生实践岗位和驻点乡村慰问指导选调生工作，帮助选调生解决工作和生活难题。采取定期赴驻地、通电话等方式与选调生谈心谈话，与选调生驻地镇村干部、村代表、村民深入谈话，全方位掌握选调生工作情况和思想动态，引导树立群众情怀，增强工作本领，让选调生静得下心，干得成事，提升选调生干事活力，开展群众工作能力明显提升。