密云区委组织部坚持“三步走”将干部在社团兼职情况列入日常监督管理的重点内容，扎实做好兼职规范化管理工作。

强化教育引导，提升思想认识“稳步走”。加强干部宣传教育，开展入职培训、晋职提醒、退职明示，讲清讲透干部兼职政策规定，切实提高干部思想认识，落实相关制度要求。强化组织人事干部教育培训，印制干部社团兼职审批工作流程图，定期开展专题培训，讲清注意事项和相关要求，确保执行政策精准规范。加强社团行业主管单位的宣传引导，对即将换届或成员调整较大的社团，提醒相关人员做好社团兼职的审核备案工作。

严格审核把关，强化组织领导“齐步走”。充分发挥党委（党组）领导把关作用。要求各单位党委（党组）按照“非必要不兼职”的原则严格审核把关，对确因工作需要兼职的，党委（党组）召开会议研究同意后进行兼职。建立社团兼职审批备案部门联动机制，加强与区民政局沟通协调，在社团审批和年检时着重查验各单位干部兼职是否经党委（党组）研究同意，从源头杜绝出现未经审批擅自兼职情况的发生。建立备案机制，区属处级单位定期将本单位管理干部的兼职审批情况报区委组织部备案，确保实时掌握全区各级干部兼职情况。

加强监督检查，严肃查处问责“正步走”。每季度对各单位管理干部的兼职情况和区民政局审批备案情况进行汇总比对，对发生新增、退出等变化情况及时更新台账，确保全区干部兼职底数清、情况明。结合选人用人检查重点监督各单位党委（党组）管理的社会组织是否规范、干部兼职审批程序是否正确、纪律要求执行是否严格、书面报告履职情况是否到位等，对发现的问题及时督促整改，并严肃追责问责，不断强化全区干部组织纪律观念和廉洁从政意识，确保工作取得实效。