密云区委组织部认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，健全完善管档制度，强化管档队伍建设，积极开展调研指导，及时发现解决问题，夯实全区干部人事档案工作基础。

加强制度建设。从加强档案管理顶层设计着手，对标对表《干部人事档案工作条例》和有关要求，制定印发《密云区干部人事档案管理工作流程》等制度文件，建立健全干部人事档案的建立、接收、保管、转递、利用、审核各方面工作制度，明确人员职责，严格工作程序，严明工作纪律，切实做到管理有依据、查阅有登记、专递有手续，确保档案工作有章可循、有据可依，运行规范、管理有序。

加强队伍管理。强化对管档人员的管理，建立全区干部人事档案工作人员信息库，对85家区属单位的管档人员进行备案，管档人员发生变动的要及时向区委组织部报备，对队伍总体情况做到心中有底、心中有数；将干部档案管理人员的业务能力提升作为组织部门的工作重点，每年对管档人员进行系统业务培训，结合顶岗培训机制、会议座谈交流等多种形式，提升档案工作人员的业务能力。

加强调研指导。强化业务指导职能，成立干部人事档案调研指导组，通过座谈交流、查阅文件、实地走访等方式，对各单位档案工作进行调研指导，每3年覆盖一轮；建立调研工作台账，及时汇总分析普遍性问题，认真研究下一步工作改进方向和措施，并督促各单位及时整改，进一步打牢基层档案管理工作基础。