习近平总书记指出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。区委组织部高度重视干部队伍专业化能力培训，按照党中央和市委关于干部培训工作的总体要求，以及《密云区贯彻落实<2018—2022年北京市干部教育培训规划>的实施意见》的目标任务，围绕市、区重点工作，结合我区干部队伍建设实际，通过专业化能力培训切实提升干部队伍运用科学理论解决实际问题的能力，为推动全区各项事业高质量发展提供坚强保证。

一是加强动员与统筹。2022年，全区专业化能力培训班次计划21期，培训主题涉及改革创新发展、基层社会治理、乡村振兴、生态文明建设、接诉即办、依法行政、安全生产、应急管理、信用体系建设和组织、纪检、政法、工会干部专题等等，内容丰富、覆盖广泛。为扎实做好培训班次筹备工作，区委组织部会同区委党校，专门组织召开“2022年密云区干部教育培训重点班次计划推进会”，18家牵头单位主管负责同志参加，会议明确提出工作任务和职责分工，总结实践、交流经验，分析情况、研究问题，高起点高标准谋划专业化能力培训班。

二是加强组织与实施。专业化能力培训班次坚持以推进全区绿色高质量发展为目标，紧紧围绕党中央和市委、区委决策部署及中心工作，突出问题导向、实践导向、目标导向，以补齐干部业务短板、能力弱项、知识空白为目标，采取知名专家学者教授理论知识、邀请一线业务骨干分享交流经验、教学实践基地观摩学习等多种方式，力争让学员们全面、深入地学习掌握业务知识和技能，切实提升干部专业化履职能力。

三是加强考核和总结。坚持从严治学、以考促学，激发学员内在学习动力，对学员学习态度、学风作风和学习成效等进行考核，通过提交学习心得文章的方式进行考核，检验学员们的培训效果。考核结果记入培训档案。培训班次结束之后，要求各牵头单位认真总结培训工作经验，形成书面报告，为以后开展专业化能力培训提供借鉴。