平谷区认真落实组织部门“围着干部转”的要求，探索建立区委组织部机关干部列席下级党委（党组）会议工作机制，近距离、全方位了解领导班子运行和领导干部精神状态，健全管思想、管作风、管工作、管纪律的干部监督管理体系。

突出政治监督。围绕考准考实干部政治素质，把各单位（部门）研究落实中央、市委和区委重大决策部署、干部队伍建设、基层党组织建设、选人用人等方面工作的会议作为列席重点。全面细致观察每位领导干部是否带头遵守政治规矩、是否扛起应尽的政治责任，考察党委（党组）所领导单位是否具备良好的政治生态。

聚焦“关键少数”。列席会议突出随机性、针对性和实效性，尽可能真实了解“一把手”执行民主集中制情况和统筹驾驭全局能力、党委（党组）成员各司其职发挥作用的情况。严肃查处和纠正违反民主议事规则，“程序变通空转”、“个人说了算”等违规违纪行为以及班子内部党的领导弱化、对待工作拖沓敷衍、推诿扯皮等问题，不断强化党委（党组）的主体责任。

构建完备机制。建立包片联点、监督反馈、分析研判、处理问责机制闭环，针对发现的班子领导力弱化、团结协作意识较差等问题，按照“全面从严、实事求是、依规依纪、惩前毖后、治病救人”的原则，深入核实了解，综合分析研判，找出问题症结，及时严肃处理。用好提醒、函询、诫勉等手段，及时咬耳扯袖，倒逼领导干部提高政治站位、增强履职能力。

锻炼组工队伍。平谷区委组织部13个内设科室（中心）根据工作职责，有针对性地确定包联单位（部门），定期列席包联单位（部门）党委（党组）会议，并按要求于2022年内实现列席监督全覆盖。坚持统筹工作法，大力弘扬“安专迷”精神，在监督班子和干部的同时近距离了解包联单位（部门）的工作开展情况，为自身工作开展提供更多思路。