一是目标任务清单化，明确“干什么”。对标区三次党代会、区委工作会、区政法系统党建工作会明确的政法系统党的建设重点工作，制定“1+5”任务清单（“1”即《2022年全区政法系统党建工作重点任务清单》，“5”即以科室为主责的子清单），逐一梳理明确清单类别、工作内容、阶段目标、工作措施和完成时限，将政法委统筹区政法各单位开展的工作、自身主责工作任务化、清单化、具体化。

二是清单推进责任化，明确“谁来干”。划分“分管领导—科室负责人—直接责任人员”三级责任层级，对纳入清单化推进的工作内容，按周、月、季度、全年目标，精细划分、责任到人，实现责任领导、责任科室、责任人“三清”。

三是跟踪问效常态化，明确“如何督”。每周召开例会，听取分管领导及各科室清单任务推进过程中存在的问题和有效做法，全面梳理排名靠后的工作，通过约谈、定期通报等方式，及时整改纠正，确保各项工作提质增效、争先进位。

四是考核评估数字化，明确“谁优秀”。成立工作任务清单化管理领导小组，通过举办清单化管理成果展等方式，对清单完成情况、成果取得情况、民主测评满意程度等内容进行评估，并把考核结果与干部选拔任用、评先奖优相结合，做到以考核出活力、显优劣。