石景山区委2022年党建工作会议召开以来，石景山区各单位认真传达学习会议精神，积极落实有关部署要求，研究提出2022年组织工作思路和举措。

抓学习，强化理论武装。全区各单位坚持不懈加强党的创新理论装，通过制定学习计划、建强平台载体等方式，引导广大党员干部进一步学懂弄通做实。区委社会工委深化运用“民政大课堂”“支部小讲堂”两个载体，组织理论学习中心组和各党支部定期开展主题学习，持续巩固深化党史学习教育成果。鲁谷街道打造“鲁谷理想+”实体阵地，作为地区党群服务新地标，以新潮元素、新颖活动巩固党史学习教育成果、宣传党的十九届六中全会精神等，通过楼门党课、支部微党课和党员勤学“云课堂”等阵地，带动辖区党员干部群众形成比学赶帮超的浓厚氛围。区发展改革委充分挖掘委内教育资源，丰富“两周一讲”学习内容，完善2022年党员学习教育培训计划，推动领导干部加快知识更新、夯实理论基础。

抓党建，完善组织体系。全区各单位持续做好强基础、固基本工作，在打造党建品牌、凝聚服务群众等方面聚力用劲，不断增强党组织政治功能和组织力凝聚力。区直机关工委进一步夯实组织基础，制定完善《关于加强和改进石景山区直机关党的建设的若干措施》，持续推进联学联研品牌建设，不断擦亮机关党建工作品牌。八角街道推动党群服务中心党建与服务深度融合，继续开展“群众要我干点啥”“我为群众干点啥”双向大讨论，列出本年度群众“急难愁盼”实事清单，确保为辖区党员群众提供优质快捷服务。五里坨街道打造“三乘六”特色支部工作法，通过“六步提素”强队伍、促规范，推进支部标准化规范化建设；通过“六步学习”强理论、促实践，激发干事创业活力；通过“六步实践”强服务、促治理，不断提升地区精细化管理水平。

抓队伍，建强骨干力量。全区各单位深入推进干部人才队伍建设，结合自身实际，在选拔使用、培养锻炼、严管厚爱方面下功夫，切实打造高质素专业化干部队伍。区委教工委进一步深化校长职级制改革，推进第三期书记、校长工作室建设，持续实施名校长、名教师建设“十百千”工程，真正抓好干部人才梯队建设。区集体资产监管办加大优秀年轻干部发现储备力度，谋划组织集经系统青年干部培训，举办第二期物业大专班、探索合作物业本科班，不断推进基层班子梯队建设，为集体经济高质量发展提供组织保障和人才保障。古城街道启动“干部素质提升年”，依托“古城大讲堂”、双月政治生日等推动干部强能提素，采用轮岗交流、挂职锻炼、职级晋升等增强干部队伍活力，修订完善并落实机关干部日常管理和社区工作者考核奖惩相关制度，进一步激励干部担当作为。