坚持规划引领。制定实施《北京市延庆区农村发展党员工作三年行动计划》，把农村发展党员工作作为推动乡村振兴的一项重要的政治任务来抓，从区委层面加强宏观调控。指导镇、村两级分别建立“三本台账”，每年在综合分析的基础上，科学分配发展党员数量指标。充分实行“一村一策”，针对连续2年以上未发展党员、没有35岁以下党员的村，建档备案、跟踪管理，实行发展指标重点倾斜。

创新发展路径。打造农村各类优秀人才信息库，通过“结对子”由村党支部班子成员分别重点联系1-2名优秀农村青年，有意识地引导靠拢。试点建立青年人才党支部，探索农村青年人才党员发展新渠道，将吸引年轻人回村就业、创业作为发展壮大村集体经济的重要一环推进，安排优秀青年人才参加各类培训和社会实践活动，列席和观摩村党支部开展的组织生活会、主题党日活动等，不断增强村党组织的吸引力和影响力。

严把发展质量。严防“带病入党”“近亲繁殖”，明确乡镇党委书记为第一责任人，对未完成相关指标任务的，对乡镇党委书记、乡镇党委副书记和组织委员进行约谈；明确村党支部书记为直接责任人，本届任期内连续2年未发展党员的，由乡镇党委对村党支部书记进行警示谈话，并将发展党员工作作为党建工作考核的重要内容。