一是填好“工作流程单”。抓严抓细工作流程，及时制发考核工作安排，明确述职报告撰写要求，讲明必评必述必考项目，通过支部书记拟初稿、党建部门审二稿、机关党委校三稿的“三稿三测评”方式，全面考量基层党支部书记的重视程度、工作精度、落实力度，防止述职评议泛泛而谈。

二是开好“党建体检单”。综合运用“一述一评一测一表态”的方式开展党建述职，由10名基层党支部书记现场述成绩、说不足，局党委书记围绕成绩是否实事求是、问题是否具体深入、整改措施是否可行有效等方面逐一点评，在此基础上，由局党委领导班子现场打分、各支部书记互评打分，述职人员根据领导点评作表态发言，确保真述、严评、实考。

三是答好“任务整改单”。针对摸排梳理的问题“清单式”推进解决，按月制发党建工作清单，逐条问题明确责任人、整改目标，坚持完成一项、销号一项；将党建述职问题整改纳入绩效考核内容，形成“述职-考核-整改”闭环，真正做好党建述职“后半篇”文章。