顺义区纪委区监委深入贯彻落实习近平总书记关于把队伍建强、让干部过硬的要求，通过思想淬炼、能力锻炼、作风锤炼，着力打造忠诚干净担当的党和人民的忠诚卫士。

突出思想淬炼，政治塑魂砥砺斗争品格

把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，2021年召开理论学习中心组会议15次，引领全区纪检监察干部争做学习贯彻党的创新理论的模范。持续推动党史学习教育走深走实，通过领导班子“带头学”、依托红色资源“现场学”、利用主题党日“集中学”等多种方式，组织开展党员学习活动15次，以伟大建党精神滋养干部党性修养。坚持党员“立身为旗”，全委100余名党员干部积极参与到社区垃圾分类、防疫值守、创城活动、疫情防控监督检查中，在基层一线锤炼坚强党性。

突出能力锻炼，多元培养夯实履职基础

重塑培训理念，创新性开设“纪检监察业务讲堂”，搭建参与上级纪检监察机关业务培训干部分享交流平台，培训干部1000余人次，促进能力双向提升。按照“多面培养、多岗锻炼”的原则，选派12人次到市委巡视、区镇换届工作中进行锻炼，抽调25人次参加专案办理、巡察等专项工作，强化实战练兵。推动“一池水走活”，通盘考虑干部成长路径和培养使用意向，2021年推动系统内外交流轮岗处、科级干部44人次，着力培养一专多能型人才，磨砺过硬的监督执纪本领。

突出作风锤炼，谈话提醒落实挺纪在前

以谈话提醒为抓手，做实做细日常监督，审慎研判纪检监察干部问题线索，妥善运用函询处置方式，2021年10月以来，对3家被函询单位和干部进行了谈话提醒，体现内部监督力度与温度。深入开展监督调研，对全区国企开展全覆盖谈话提醒，梳理存在的共性问题7条，推动压力传导和责任落实。紧盯年轻干部新入职、新提拔等关键环节，“两节”等重要节点开展谈心谈话，持续强化警示教育，锻造纪律严明的本色底色。