2021年12月28日，曙光街道组织召开机关青年干部“启明星”工程——“我为曙光献一策”调研课题汇报会。街道领导班子“成长导师团”、机关全体青年干部参加会议。会议由街道武装部长郝雷主持。

今年上半年，街道为35岁以下青年干部量身打造了“启明星工程”培养计划，实施以来通过社区挂职锻炼、组织专题培训、开展课题调研等形式为青年干部打造全流程培养平台，29名青年干部与19名“成长导师”参与其中。

会议特别安排了新入职青年干部谈下社区工作体会环节，通过安排新入职青年干部充分参与社区一线工作，极大弥补了青年干部在群众工作经验、专业能力方面的不足。

此次调研课题汇报是青年干部根据自身工作实际，结合街道、社区一线工作需求，在政治导师、业务导师的悉心指导下，通过实地调查、文献收集、中期讨论等过程，撰写了涵盖特色党建、城市治理、接诉即办、政务服务、社区建设、营商环境、队伍建设等内容的调研报告。

汇报会上，青年干部们结合PPT展示汇报了自己的调研成果，由领导班子组成的“成长导师团”针对此次课题汇报依次进行了点评，提出了中肯的指导意见。

“成长导师团” 表示，本次青年干部课题调研工作非常有意义，培养了青年干部发现问题、思考问题、解决问题的能力，对个人综合能力有较大提高。在今后的工作中，青年干部要继续提升写作能力、逻辑能力和演讲报告技巧，勤于思考，多从古今中外的案例中吸取经验，提炼问题与对策，并继续发扬深入一线找问题的精神，为曙光地区的各项事业发展贡献力量。

党工委书记胡宏宇在最后的总结讲话中充分肯定了此次调研课题成果及青年干部们的辛勤付出，并以同事、朋友、学长、兄长、领导的身份就为什么要培养年轻干部和年轻干部怎样成长成材两个问题同大家进行了深入交流探讨，勉励年轻干部对标信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，努力成长成为有情怀、有抱负、有定力、有作为、有规矩的新时代好干部。