年轻干部生逢其时，是党和国家发展的生力军。大兴区交通局分三步抓好选人用人工作。一是“选好苗”。选苗选优，首要突出政治标准，坚持“看北京首先从政治上看”，通过公务员招录、人才引进等多种形式，选拔出政治过硬，能力较强，把为群众办实事放在心里的年轻干部；二是要“培好苗”。优质育苗能否长为参天大树关键在于如何培育，区交通局将严管厚爱相结合，一方面加强队伍思想道德建设，严肃政治生活，另一方面，考虑到年轻干部的性格特性，采用定期谈心谈话，生活座谈，工作交流等多种方法了解青年干部的真实想法，有的放矢的开展工作，不让老实人吃亏，不让干事人心寒，精准把关，科学培养；三是要“用好苗”。用人以公，方得贤才，区交通局作为大兴区“三区一门户”功能定位的重要力量，以宽阔的国际化视野大胆任用年轻干部，去到任务重，矛盾多的吃劲儿岗位，去到挑战多，麻烦多的困难岗位，在大兴国际机场建设、北京市“12345”接诉即办、全市交通运输行业发展中力争上游，以真抓实干的工作作风交出高质量答卷。区交通局将继续加大力度培养高素质队伍，以高站位协同大兴发展，以“跨越式”步伐转变干部定位，以青春之姿逐梦新时代发展之路。