近日，延庆区组织开展2021年度处级领导班子和领导干部考核测评工作，全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况,以及领导干部德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。

一是突出政治标准。旗帜鲜明把政治标准贯穿考核测评工作始终，坚持把领导干部政治素质、政治表现作为首要的测评项目，切实引导广大干部增强政治意识、强化政治规矩，不断营造改革创新和干事创业的鲜明导向。二是突出群众公认。通过电话随机访问、问卷调查、现场截访等多种方开展第三方满意度调查，覆盖基层干部、“两代表一委员”、窗口服务对象等2万余人。三是突出分层分类。充分体现不同部门、不同类型领导班子和干部特点，科学设置测评要素，围绕服务保障冬奥会、疫情防控、接诉即办等中心工作，对乡镇街道、行政事业单位、党群单位、经济单位进行分类考核。四是突出结果运用。把考核测评结果与评优评先、选拔任用干部、教育培训等工作相结合，对先进单位进行表彰，对优秀干部给予嘉奖，充分发挥考核激励作用。