庞各庄镇高度重视年轻干部队伍建设，“三个强化”助力年轻干部成长成才，为开创全镇工作新局面提供坚强人才保障。

强化政治引领，照亮年轻干部“成长路”。坚持把思想教育摆在首位，依托“腾讯课堂”开展覆盖全镇年轻干部的大轮训。课程安排切合实际，既包含最新理论精神专家讲授、又涉及公务礼仪等技能传授。同时，依托党群服务中心“中国共产党人精神谱系展”开展参观学习，引导年轻干部增强党性修养、坚定理想信念。始终将廉政警示摆在案前，党课宣讲会后，立即组织“警示教育案例展”，全镇年轻干部现场学习，通过真实的典型案例警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化关心关爱，做好年轻干部“指南针”。为充分了解年轻干部思想、工作情况，关心关爱年轻干部成长，镇党委组织部召开座谈会，全镇优秀年轻干部、“93”后干部交流工作体会、畅谈发展思路、明晰努力方向。党委书记郑亚君同志结合自身工作经历，现场传授经验技巧，并提出善思考、严落实、敢担当、能踏实、重协作、讲规矩等6点要求，激励年轻干部认真履职尽责、主动担当作为。强化选拔任用，树立担当作为“风向标”。坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”原则，多渠道、多维度、全方位考察识别年轻干部。新一届领导班子任职以来，充分发挥职务职级并行政策优势，以提拔任用为突破口，激励年轻干部勇担当、重作为，截至目前共提拔年轻干部5名，进一步畅通了晋升渠道，搭建了成长成才广阔平台，激发了全镇其他干部重实绩、挑重担、善作为、求创新的热情和精气神儿。