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干部工作

大兴区庞各庄镇建强年轻干部队伍 助力新大兴新国门建设

文章来源:北京组工网        作者:大兴区委组织部        发布时间:2022-01-27

庞各庄镇高度重视年轻干部队伍建设,“三个强化”助力年轻干部成长成才,为开创全镇工作新局面提供坚强人才保障。

强化政治引领,照亮年轻干部“成长路”。坚持把思想教育摆在首位,依托“腾讯课堂”开展覆盖全镇年轻干部的大轮训。课程安排切合实际,既包含最新理论精神专家讲授、又涉及公务礼仪等技能传授。同时,依托党群服务中心“中国共产党人精神谱系展”开展参观学习,引导年轻干部增强党性修养、坚定理想信念。始终将廉政警示摆在案前,党课宣讲会后,立即组织“警示教育案例展”,全镇年轻干部现场学习,通过真实的典型案例警醒干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化关心关爱,做好年轻干部“指南针”。为充分了解年轻干部思想、工作情况,关心关爱年轻干部成长,镇党委组织部召开座谈会,全镇优秀年轻干部、“93”后干部交流工作体会、畅谈发展思路、明晰努力方向。党委书记郑亚君同志结合自身工作经历,现场传授经验技巧,并提出善思考、严落实、敢担当、能踏实、重协作、讲规矩等6点要求,激励年轻干部认真履职尽责、主动担当作为。强化选拔任用,树立担当作为“风向标”。坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”原则,多渠道、多维度、全方位考察识别年轻干部。新一届领导班子任职以来,充分发挥职务职级并行政策优势,以提拔任用为突破口,激励年轻干部勇担当、重作为,截至目前共提拔年轻干部5名,进一步畅通了晋升渠道,搭建了成长成才广阔平台,激发了全镇其他干部重实绩、挑重担、善作为、求创新的热情和精气神儿。

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