为充分发挥考核评议工作的导向作用、激励作用和约束作用，进一步促进街道机关干部勤政廉政，提高工作效能，近日，房山区拱辰街道召开2021年度科级干部述职评议考核会。房山区委组织部有关负责同志出席会议，拱辰街道工委副书记杨琳主持会议，街道班子成员、机关各工作组组长及各社区（村）党组织书记参加会议。

会上，街道各工作组组长结合岗位职责，就2021年主要工作、存在问题及不足、2022年工作计划三方面进行述职。全方位展示了工作成果，在述职中既总结了工作，也找到了差距和不足，明确了今后的目标任务和努力方向，进一步增强了机关干部的争先意识和进取精神，进一步激发了干部干事创业的内在动力和活力。

街道工委书记杨海峰对述职评议工作情况进行了总结，并提出三点要求。一是统一思想，提高站位，做到心中有责。各工作组组长是推动街道各项工作的中坚力量和中流砥柱，要在思想上与街道工委保持高度统一，牢固树立“一盘棋”的思想，要有系统观、大局观，自觉把自身的工作纳入到街道高质量发展的大局中来，围绕中心抓好落实。各部门要协同作战，相互补台，相互配合，要统一思想、步调一致向前看。既要成为听党话、跟党走、重实干、强执行，能够在关键时刻拎得出来、冲得上去的“好将才”，也要成为一个能够在危难之时拉把手、添把米的“好战友”，要提升大局意识、服务意识和责任意识，更好推动工作进展。二是明确职责，抓好落实，做到眼里有活。各工作组组长要按照时间节点码布好2022年工作，定时定量明确时间表、路线图。同时，在包社区（村）工作上，要做到心中有数，统筹兼顾好日常工作和包社区（村）工作，要多下基层，帮助基层找不足、补短板，既要帮助协调解决百姓反映问题，也要指导各社区（村）围绕街道中心抓好重点工作落实。三是真抓实干，争创一流，做到执行有力。各工作组组长既要横向对比，相互之间做好提示，也要纵向对比，查找不足、整改落实。当前，拱辰正处于高质量发展的关键期，各工作组组长要有“不进是退、慢进也是退”的意识，要多比、多看、多进步。要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，站在新的起跑线，展现新作为，凝心聚力、奋勇争先，争当立说立行的“干将”、冲关夺隘的“闯将”、敢打敢拼的“猛将”，脚踏实地、真抓实干、担当有为、善作善成，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态，全力推进拱辰高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。