为加强新兴领域党建工作，更好地促进新业态发展，石景山区通过强机制、建平台、聚共识，把党的领导切实落到新兴领域，有力推动新就业群体融入城市基层治理。

强机制，坚持党建引领。强化组织领导，及时成立新业态、新就业群体党建专项工作组，由区委统一领导，区委组织部牵头抓总，依托区委网信办设立互联网行业党委，各成员单位相应建立健全新就业群体党建领导机制，确保压实责任统筹推进。构建联席机制，打造由23家政府部门和8家驻区快递企业共同参与、互联互动的“聚蜂联盟”议事协商机构，定期研究会办，充分发挥联盟组织功能和区块联动作用，确保问题及时解决、措施落实有力。建立摸排机制，针对辖区现有的互联网企业、合作企业、加盟企业、快递网点、外卖配送站等，由主管部门和属地街道组织力量逐一摸排党员底数，指导相关企业和快递外卖从业人员通过信息采集小程序填报登记，建立信息化台账并动态更新，目前已摸排出新就业群体党员36名。

建平台，筑牢组织阵地。夯实“两个覆盖”，组建4个新就业群体党支部，以站点建、楼宇建、区域建、平台建四种形式实现党员党组织全覆盖，对目前没有党员的企业、站点，通过选优配强52名党务能力强、善沟通的党建指导员和楼宇工作者开展联系指导，实现党的工作全覆盖，常态化开展“党旗在召唤”行动，培育50余名新就业群体骨干提交入党申请书。设立服务平台，依托党群服务中心建设112个“暖蜂驿站”，包括10个中心站、82个社区分站、14个楼宇分站和6家商户分站，统一制作驿站服务指南，梳理32类93项资源清单，随时提供饮水、休息、如厕等基本服务，定期开展心理咨询、义务理发、政策解答等特色服务，积极提供会议室使用、金融咨询、车辆维修等预约服务，将关爱融入日常。拓宽活动阵地，针对新就业群体触网多的职业特点，研发“聚蜂行动”微信小程序，搭建集报到注册、扫码签到、驿站查询、参加活动、问题上报等多功能于一体的信息平台，创新学习和活动方式，打破时空界限，目前线上平台已接收新就业群体注册1800余人。

聚共识，强化引领调动。抓好教育引导，结合党史学习教育打造“一句话党课”党建项目，开展红色观影、送书籍、升国旗等活动160余场次，以冬奥举办为契机，邀请新就业群体参加冬奥知识竞赛、体验陆地冰壶、绘制文化衫等，增强新就业群体文化认同。激发榜样效应，在新就业群体中接续开展“觅蜂”“育蜂”和“先蜂”评选系列活动，邀请获五四青年奖章的外卖骑手做“能帮一点是一点”主题分享，直播平台累计浏览量达50余万次，切实发挥先进典型的示范带动效应。深化组织动员，成立“快递小哥党员团员先锋队”、“轻骑兵”志愿服务队和“民情观察员”队伍，开展“我为社区献计献策”“文明随手拍，安全隐患直报”“小哥微心愿、微建言、微观点、微话题”等系列志愿服务活动，目前在冬奥服务保障、社区疫情防控等重点任务中已开展志愿服务80余次，共计1700余人次参与，真正让新就业群体变身基层治理的重要力量。