2022年北京冬奥会举办在即，为进一步做好冬奥会服务保障工作，延庆区委组织部坚持全面聚焦、重点发力，把组织工作融入服务保障、冰雪产业发展、赛后利用等各个环节，充分发挥组织工作建堡垒、强队伍、搭平台、促发展的功能作用，为决战决胜冬奥会、建设最美冬奥城提供坚强组织保障。

筑牢组织阵地，让党旗在冬奥一线高高飘扬

建堡垒。围绕“一办三处十二组”的领导架构，在冬奥服务保障一线成立驻店、医疗、交通保障及特色滑雪队等25个临时党组织，与核心区加强组织联建、资源联享、服务联办，构筑“冬奥党建圈”，全面加强党的领导。聚思想。弘扬组工干部心系“国之大者”情怀，充分利用北京日报、“延庆组工”、抖音、快手等信息平台，宣传分享延庆赛区的丰厚成果和先进经验，增强党员群众主人翁意识，凝聚思想共识。争先锋。实施“冬奥先锋行动”，2万余名党员签订承诺书，900余个党员先锋岗、突击队全面压上，常态开展岗位建功、家园添彩等“五大专项行动”，搭建新就业群体、新业态服务冬奥平台，形成全民动员、全民参与的浓厚氛围。

强化队伍建设，以冬奥标准培育忠诚担当干部

强保障。落实人力资源及志愿者组职责，主动对接运行团队需求，建立医疗卫生、餐饮住宿等7方面14类冬奥人才储备库，选拔331名优秀年轻干部进驻赛区，实现场馆运行团队与属地“双进入”，在培养锻炼年轻干部的同时，为场馆运行和赛会举办提供有效支撑。严管理。建立跟踪评价和关心关爱机制，深入一线考察了解选派干部工作实绩，为闭环内人员提供心理疏导、跑腿代办等优质服务，开展专项慰问，确保选派干部用心干、干得好。优培训。丰富培训内容、创新培训形式，将冬奥知识、冰雪特色课程作为必修课，纳入全区干部教育培训、基层党组织“1+3”队伍系列培训等，全年累计培训1.2万余人次，围绕冬奥赛会后发展进行大讨论、大调研，为践行“延庆是属于未来的”政治嘱托出谋划策。

搭建服务平台，推动赛会后高质量绿色发展

引人才。着眼赛事运营和赛后可持续发展，依托“人才京郊行”平台引入冬奥专家8名，“专、兼、聘”相结合邀请27名专家成立体育科技专家委员会，招录冬奥相关专业人才158人，建设冬奥冰雪人才培训基地，以国际标准探索布局妫川人才驿站，为赛会筹办、永续利用提供强大引擎。创品牌。将“白色冬奥”作为“五彩党建”特色品牌之一，与西大庄科村庄规划有机融合，打造沉浸式、体验式党建引领冬奥建设教育基地，培育徐建喜、杜皂银等“冬奥明星”村支书，生动讲述冬奥延庆故事，传播冬奥精神。促发展。将冬奥元素融入乡村振兴，健全职业技能培训体系、评价体系，打造农民滑雪队、农民浇冰师等新职业技能队伍，激活以党支部为核心的乡村振兴主体，建设6个精品民宿共生社区，以冰雪产业可持续发展带动乡村振兴。

此外，区委组织部坚持把冬奥服务保障实绩作为三级换届的重要评判标准、加强冬奥领域领导干部监督管理、强化冬奥相关调查研究、开展“我为群众办实事”实践活动，多措并举发挥组织工作整体效能，为服务保障冬奥会筹办举办贡献强大组工力量。