一是强化理论学习，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育最突出位置，结合党史学习教育，采用制定计划集中学、分层培训重点学、特色活动实践学等方式开展理论学习，帮助干部提升理论素养，夯实思想根基。今年以来，通过实地参观、交流研讨、警示教育等形式共教育培训干部740人次。

二是强化教育培训，提升专业能力。建立干部“能力素质提升大讲堂”，实施干部分层分类培训，对照短板弱项优化培训内容，在统计知识的基础上增加意识形态、冬奥知识、冰雪产业和“十四五”区域发展规划等其他专业知识培训，不断优化干部知识结构，增强统计人才队伍的综合能力素质。

三是强化实践锻炼，提升治理能力。深层次推进干部轮岗、挂职、以干代训，坚持把一线作为锤炼干部的练兵场，抽调骨干人员到党史学习教育、疫苗接种专班数据组、冬奥服务保障和文明城区创建等急难险重任务中经风雨、长才干，实现干部一专多能、一岗多能，同时加强统计科研实践锻炼，在参与调查研究、学术交流的过程中培养专业人才。