11月19日，房山区委组织部组织在村（社区）任职工作的选调生进行座谈交流。结合自身工作实际，选调生们畅谈了在村（社区）工作的经验体会和收获感受。会上，区委组织部有关负责同志就落实《房山区选调生到村（社区）任职工作补助资金管理使用细则（试行）》进行了培训，并统一为选调生发放了培训教材和必备生活物品，为选调生工作生活提供有力保障。

目前，在村（社区）任职的选调生共28名，在参与村（社区）疫情防控、垃圾分类、接诉即办等工作中，做出了积极贡献，积累了一定的基层工作经验。同时，为扎实做好选调生管理工作，区委组织部与选调生任职村（社区）所在乡镇（街道）党（工）委协同配合，建立实施“一人一策”、“一人一档”跟踪培养计划，做到源头管理、跟进培养，及时掌握选调生在基层的工作表现和思想动态。此外，探索建立适合我区转型发展的选调生管理制度和体系，及时将政治成熟、素质过硬的选调生纳入优秀年轻干部库，强化动态管理，优化成长路径，促进年轻干部快速成长。