大兴区榆垡镇严把“三个关卡”，按照《关于做好中共北京市大兴区第六次代表大会代表选举工作的意见》要求，扎实做好中共大兴区第六次党代会代表推选工作。（1）严把“入口关”。镇党委深入贯彻工作意见精神，坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的推选办法。听取党内意见，要求各支部进行党内初步推荐，推选产生135名具有代表性、先进性的党员。充分酝酿人选，结合镇党委研究和区委审批意见，最终产生22名出席区党代会代表推荐人选。开展党内推荐，安排全镇82个选举单位开展讨论，为党员充分讲解出席区党代表人选条件，介绍推荐人选推荐意见，使自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选得到充分实践。（2）严格“考察关”。镇党委坚持客观、仔细、审慎工作思路做好代表考察工作。客观全面考察，针对22名出席区党代会代表初步人选制定详细考察方案，派出至少由2人组成的包村考察组下村强调换届纪律，与党员逐人座谈、开展民主测评，全面了解初步人选政治、工作、生活等各方面表现。准确核实档案，针对基层党代表缺失个人档案情况，镇党委考察组联系镇纪检监察办、派出所、规划科、信访办、管控办等部门开展联合审查，严格按照干部考察标准核对“三龄两历”。加强换届教育，包村考察组与初步人选本人开展谈心谈话，进行换届廉政纪律教育，强调换届要求，了解本人思想状态，确保选出的代表能够充分代表支部党员、正确行使党员权利。（3）严肃“换届关”。镇党委以高标准、高质量、高水平做好出席区第六次党代会代表推选工作。梳理换届分工，组织召开会务保障调度会，分会议、分时段梳理演练流程，将责任落实到人、时间把控到分。开展全流程演练，在党代会开展前一天，全体工作人员现场进行演练，熟悉人员站位，关注换届细节，保证换届选举工作万无一失。统一换届思想，会前组织121名镇级党代表现场开展换届风气教育，强调换届工作政治性、严肃性、纪律性，最终实现18名出席区第六次党代会代表高票当选。