大兴区高米店街道自换届选举工作启动以来，街道工委思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格把控，认真组织完成各阶段工作，为党代会顺利完成奠定了坚实基础。（1）明确代表结构，优化人选“廉洁关”。街道结合实际，遵循“选优配强”的原则，优化代表结构，领导干部代表不超过50%，基层一线代表不少于50%，妇女代表不少于38%，少数民族代表不少于3.4%，50岁以下代表不少于50%，总体上实现代表的合理构成。同时，街道明确教育在先、警示在先、预防在先的理念，把政治标准放在首位、廉政把关作为重点，严格代表候选人标准和条件。（2）明确代表资格，严把代表“入口关”。自街道党员代表初步人选推选完成后，深入社区、深入企业，街道38名指导组成员对推选出的147名党代表候选人初步人选进行了考察。采取民主测评、个别谈话相结合的方式，认真听取人选所在党组织和党员代表的建议，并以书面形式广泛征求纪检、司法、信访等部门的意见，对候选人初步人选在德、能、勤、绩、廉等方面进行了全面考察，本次考察累计谈话党员群众代表3000余人次。（3）明确产生程序，严把疫情“防控关”。街道成立领导工作小组，细化工作程序，明确具体要求，强化政策指导，确保对每个环节严格把控。坚持自下而上、上下结合，反复酝酿原则，召开党员代表会议，根据多数党员的意见，选举产生代表名单。严格落实疫情防控工作要求，全员进行48小时内核酸检测，参会人员均上交健康码、行程码、两针疫苗接种纸质版，细致做好防护措施，确保会议各项工作稳步推进。