上地医院职能一党支部灵活应用“1+N”党建叙事法，发挥支部的科室领导优势，切实调动医务人员积极性，为疫情防控工作提供坚强保证。

利用“1”个叙事概念，统一思想。将叙事医学概念应用于党建工作，将叙事服务对象从党员扩展到科室、职工、辖区居民及企业。尤其在疫情期间，始终以提升党性修养为核心，通过开展叙事活动，多方式交流沟通，增进医院与职工的粘合度，提升患者对医务人员的认可度，助力疫情防控工作有序开展，加强文化建设，筑牢思想堡垒。

运用“N”项战“疫”机制，坚持疫情中的党建引领。建立网格下沉机制，以业务工作作为党建工作的切入点，班子成员按分管工作对科室网格化管理，带头值守重点部位、重点岗位，尤其疫情期间关注接诊分诊、院感处置、流调等关键点，提升组织力。健全组织关爱机制，组建后援团，建立关爱台账，定期配送慰问品，安排职工休养，关注隔离期职工家庭需要，解决所急所难，强化队伍凝聚力。用好宣传引导机制，利用公众号、订阅号、电子屏、公告栏等载体，绘制宣传漫画，录制科普小视频，凝聚组织号召力。固化模范引领机制，在检验科、放射科、感染科、发热门诊等建立党员先锋岗，激励党员职工立足本职、冲锋在前，彰显党性感召力。下一步，社区建设办公室将全程监督此次涉及到职务调整的社区工作的交接情况。同时，继续加强社区干部队伍建设工作，严格落实选人用人标准，提升社区干部的综合素质，组建一支有凝聚力、战斗力的社区工作者队伍。