为全面提升新录用公务员队伍的政治素养、专业能力和适应能力，延庆区委组织部围绕基层导向、学做结合、注重实效三个目标，不断优化新录用公务员教育培训路径，创新开展分组实践，让新任职公务员了解基层工作，明白百姓基本诉求，切实增强初任培训实效。

一、强化基层导向 科学精准分组

将新任职公务员以小组为单位分为入村、信访、城指和城市管理执法四个实践组。四个组分别以了解学习基层党建、信访处理流程、“接诉即办”工单办理、查违办工作等内容为重点，进行实地学习体验，切实把理论知识与实践工作相结合，启发学员有针对性地进行思考，全面提高分析问题、解决问题的能力。

二、突出学做结合 开展分组实践

新任职公务员四个实践组分别到延庆镇中屯村、王庄村、区信访办、区城市指挥中心、区拆违办进行实践锻炼。入村实践组，与村干部、村民进行座谈，了解村情民意、特色亮点和发展痛点难点。紧紧围绕壮大村集体经济、美丽乡村建设、民生需求、基层治理四个方面进行深入交流。信访实践组，就信访工作的处理流程进行学习，以“农民工讨薪案”为例，由点到线的进行深入研讨。城指实践组，以学习接诉即办的对单工作和了解接诉即办的工作流程为重点，体会到“接诉即办”工作是坚持“以人民为中心”的发展思想，是实现党建引领基层治理的重要实践方式。城市管理执法实践组，以学习中央下发创建基本无违法建设区的相关通知精神为基础，以查违办工作的开展情况进行学习，使学员们体验到到查违治违工作的艰辛历程及社会治理的重要意义。

三、注重实践实效 组织集中研讨

分组实践活动后，各组成员结合培训内容和实践中了解的情况、发现的问题进行交流研讨，进一步强化敬业精神，增强“为民服务”意识，提升业务能力，积极创新作为，为服务保障冬奥赛会和地区高质量绿色发展贡献力量。