自换届工作启动以来，石景山区坚持把换届风气监督与换届工作同步谋划部署落实，及时制定《石景山区严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，通过织密责任网、管理网、宣教网加强换届风气监督，营造清明清正清新的换届环境。

织密责任网，做实压力“传导器”。全面压实责任，各党（工）委、党组书记坚决扛起第一责任人职责，各级组织部门坚决履行直接责任，纪检监察部门全面担起监督责任，区委、人大、政府、政协各部门分工协作，推动形成齐抓共管的风气监督责任体系。开展谈心谈话，采取自上而下分层逐级谈话的方式，实现对各级党政领导班子成员、参与换届工作人员、“两代表一委员”谈话全覆盖，层层督促提醒，进一步严明纪律要求，确保换届期间工作不断、秩序不乱。实行纪律承诺，以“十严禁”“四个不准”纪律要求为告知内容，以带头遵守和坚决维护换届纪律、抵制歪风邪气等为承诺内容，组织各级领导干部、“两代表一委员”和换届工作人员分批分类签订承诺书约2000份，就严格遵守换届纪律作出庄严承诺。

织密管理网，画好监督“流程图”。建立分析研判机制，对换届风气问题进行风险排查，结合巡察督查、群众反映、日常管理等情况，明确监督重点单位、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。建立联查快结机制，畅通监督电话、信函、网络和来访综合举报受理平台等渠道，安排专人24小时接听接访，由组织部门会同纪检监察机关对违反换届纪律问题举报联查联办、快查快结，以“零容忍”态度正风肃纪。健全澄清保护机制，规范组织部门澄清正名工作流程，保护受到诬告、错告干部的合法权益，对恶意举报和诬告陷害行为予以严肃处理。

织密宣教网，拧紧思想“总开关”。抓好学习培训，通过常委（扩大）会、理论中心组学习、全区组工干部培训、单位专题会等形式组织不同类别干部开展学习教育，将全面从严治党、严守换届纪律等内容纳入其中，引导全区党员干部筑牢思想防线。注重警示教育，通过组织集中观看严肃换届纪律教育警示专题片，利用反面典型案例强化教育引导，切实帮助党员干部时刻保持清醒头脑，自觉做到不越雷池、不碰红线。推动宣传覆盖，把换届纪律列为换届宣传的重要内容，利用电视、报刊、网络等媒体广泛宣传严肃换届纪律各项要求，制作发放严肃换届宣传品3000余件，确保宣传到位。