为不断激发社区活力，进一步强化社区工作者干部队伍建设，10月14日下午，花园路街道召开社区干部任职谈话工作会。街道党工委副书记、党群工作办公室主任李江，办事处副主任、社区建设办公室主任付行军，党群办副主任梁微霞，社建办科长梁雅歆，以及涉及到轮岗的社区书记、干部参加会议，梁雅歆科长主持会议。

会上，梁雅歆介绍了此次社区干部调整的基本情况，梁微霞宣读了干部职务调整的任免名单。

付行军副主任表示，社区干部职务调整有助于提升社区居干的工作能力，希望职务有调整的干部能够做到“三心”。一是开心，职务有调整的干部要以一种积极的心态面对岗位调动，正确理解岗位调动的意义。二是“放心”，涉及职务调整的干部要做好原社区的工作交接，放下心里包袱，轻装前行。三是“真心”，以真心尽快融入新的工作岗位和新的工作团队，以饱满的精神状态开展新的工作。

李江副书记强调，一要正确认识工作调整。社区干部职务调整是街道正常的人事调动工作，也是对社区干部工作能力的一次历练。涉及到职务变动的社区干部要以平常心看待此次工作调整。二要正确认识自己肩负的责任。社区工作是基层工作，无论在哪个社区，责任都是一样的，社区干部都要认真履职，承担起自己应尽的责任。三要迅速融入新的集体。花园路街道每一个社区都是一个大家庭，此次职务调整的干部要主动融入、主动了解、主动参与新社区的工作生活，各社区书记要对新加入的同志给予更大的关心和帮助，支持他们尽快融入新的集体，感受集体的温暖。最后祝愿大家在新的岗位上能够取得更优异的成绩。

下一步，社区建设办公室将全程监督此次涉及到职务调整的社区工作的交接情况。同时，继续加强社区干部队伍建设工作，严格落实选人用人标准，提升社区干部的综合素质，组建一支有凝聚力、战斗力的社区工作者队伍。