离退休干部蕴藏着丰富的智慧和力量，他们是社区的宝藏。顺义区光明街道东兴二区有一支老干部督导队，组建于2012年，由社区21名老干部组成。老干部督导队队员们虽已离开工作岗位，但依旧坚持学习，弘扬正能量，以“三个先进”永葆初心本色，在参与社区治理中发挥了重要作用。

一、坚持学习，思想要先进

东兴二区老干部督导队制定了学习制度，每月组织一次集中学习，对于无法参加集中学习的老干部，工作人员会把学习资料送到家中，并指导他们使用北京长城网、学习强国等平台进行学习。除了学习党规党纪、新思想新理论，老党员们也会对新出台的法律法规、工作条例、疫情防控知识、顺义区情、社区动态等进行学习，及时了解社区治理相关知识，紧跟新时代步伐，保持老党员的先进性。

二、扩充渠道，沟通要先进

在日常参与志愿服务时，社区党总支除了定期召开老干部老党员联系会，还邀请他们参与社区重大问题的讨论。除了见面联系，社区还组建了老干部督导队微信群，在巡逻中或任何时间，老干部们一旦发现问题，可以第一时间将照片和信息反馈到群里，以便社区工作人员可以及时解决，将问题化解在萌芽状态。

三、积极参与，行动要先进

老干部督导队积极参与“社区春联征集”“老旧小区改造巡逻”“环境突击队督查”“社区车辆导流”“斑马线执勤”等各项志愿服务活动，使老干部老党员成为社区建设的“参谋长”和“领路人”。结合“创建全国文明城区”和“垃圾分类”等重要工作，老干部督导队还制定了巡逻制度。目前，东兴二区居民垃圾分类自主分类率已达到75%以上，并获得北京市生活垃圾分类示范小区。老干部督导队在其中发挥了重要作用。每天，督导队成员都会在片区巡逻，在垃圾桶前劝导居民分类投放，同时配合志愿者和楼门长，向邻居亲友宣传垃圾分类知识，为社区“垃圾分类好榜样”家庭的创建提出他们宝贵的意见建议。在日常巡逻中，只要是影响社区环境的行为，如不文明养犬、非法摆摊、随地吐痰、乱贴小广告等，都在督导队的督导范畴内，他们及时劝导制止，向社区居委会报告。有了这支老干部督导队，社区的环境越来越好，居民的生活也越来越舒适。

初心不改，夕阳正红。东兴二区老干部老党员们积极发挥余热，把社区建设视为他们退休后的第二项事业，时刻不忘牢记党员身份，永葆党员先进性，凸显出离退休干部在建设社会治理共同体中的积极作用。