门头沟区军庄镇党委坚持以“红色门头沟”党建为引领，聚焦打造“特别能聚力、特别能吃苦、特别能战斗”的“红色军庄铁军”，念好“学、讲、做”三字经，扎实开展新时代基层干部主题培训工作，团结带领广大基层干部传承 “四个一”历史奉献，坚定扛牢“一面旗”、精细描绘“一张图”、奋勇闯出“一条路”,洪荒铆足“一股劲”的新“四个一”时代担当，力耕如牛讲奉献、立足首善争第一，不断掀起军庄镇高质量发展新高潮。

“学”字当头，补钙铸魂壮筋骨。高位推动，培育“三色课程”。成立镇党政主要领导“挂帅”的新时代基层干部主题培训工作领导小组，围绕落实区委打造“两个品牌”、推进“三四三六”工程、构建“一园四区一小院”绿色发展新格局的总体思路，培育“红色引领党性课、蓝色创新技能课、绿色发展案例课”三色课程，依托全镇32个基层党组织，选派32名党务工作骨干担任“助学员”，协助、督促机关、村和社区、非公企业党组织干部培训工作走深走实。2021年以来，全镇各级党组织共开展主题党日学习活动110余次，党委理论中心组学习14次，新一届村居“两委”干部集中培训1次，发展对象集中培训1次，青年干部座谈会2次。创新载体，理顺教育网络。建立“点、线、面”结合的红色教育网络，深挖镇域红色资源，将军庄历史文化陈列馆、天山陵园功臣园作为“沉浸式”红色教育基地试点；统筹党群服务中心、村居党员活动中心、红色读书会、青年驿站等，优化功能分区，充分满足党员重温入党誓词、开展党史知识竞赛、红色读书沙龙等相关需求；主动探索“云培训”形式，以“学习强国”、“红色门头沟”、《军庄信息》内刊等新媒介为平台，大力推行网上自学，推动基层干部“七种能力”不断提升。2021年，受益党员干部达8000余人次。

“讲”字为要，学以致用增才干。力量下沉，打造“流动课堂”。坚持按照“对口包联，分层指导”的原则，通过主动认领和组织分配相结合的方式，13名镇领导班子成员、2名处级干部与有业务指导关系的党组织，分类别设置联系点，结合“党课开讲啦”等活动要求，到各基层党组织讲授专题党课30余次；依托各村居“红色零距离暖心室”、新时代文明实践站所，镇机关党员干部下沉村居，围绕党的十九届五中全会、“七一”重要讲话精神等内容，面向群众宣讲150余场，在“以讲促学、以讲促思、以讲促效”的基础上，切实让党的创新理论在军庄遍地开花，飞入千家万户。优中选优，丰富师资力量。通过组织推荐、个人自荐等方式，在各村居、科室、非公企业挑选实践经验足、政策水平高、授课效果好的党员骨干，跟踪培养，让既能干又能讲的“土专家”、“田秀才”不断走上讲台，重点围绕身边事，采取现场教学、经验介绍、案例剖析、讨论交流等方式，推动全镇新时代基层干部主题培训工作水平不断提高。2021年4月，军庄村党总支书记参加市委组织部“月讲坛”，获得各级领导的一致好评

“做”字为本，履职为民求实效。实训为民，做好做优服务。以新一届村居“两委”干部、包村居干部为主体开设实训班，以“我为群众办实事”实践活动为主线，组建11支 “一线登门服务队”，开展“用脚步丈量民情”专项行动，对群众“急难愁盼”进行大梳理、大走访，建立“必办清单”，依托“党员双报到”机制，党政主要领导带头回村居报到，为群众做好事、办实事、解难事。实训班开办以来，共走访基层群众700余人，收集民生关切事项34条，全部办好办结。把握重点，“关键小事”强制入轨。将“垃圾分类”和“物业化管理”落实情况作为新时代基层干部主题培训“命题作业”，纳入党建工作责任制，结合开展基层党建工作述职评议考核进行随机调研，对工作落实不力的党员干部及时予以纠正，对于敢于担当，勇于创新的党员干部优先纳入评优评先范围，通过强化对党员干部的监督管理，充分发挥示范引领作用，带动群众文明自觉养成。