为进一步提升新任处级领导干部的履职能力，在4月份举办第一期培训班的基础上，9月13日，通州区在区委党校正式举办新任处级领导干部履职能力提升专题培训班（第二期），近40名新任处级领导干部参加学习。

开班仪式对学员提出三点要求：一是提高站位，充分认识加强素质能力在副中心建设中的重要作用，在思想水平、干事能力和党性锻炼等方面进一步提高；二是提高本领，切实增强服务副中心高质量发展的履职能力和水平，提升领导决策、专门业务、群众工作等能力；三是提高标准，以良好学风完成各项培训任务，严守疫情防控等各项管理规定，保持副中心干部的良好形象。

本次培训紧贴副中心建设形势任务，结合第一期培训班学员反馈，在培训内容和形式方面，加强体系化研究设计，注重灵活多样，推动新任处级领导干部加快角色转变，更好融入新岗位新角色，主要突出以下三个特点：

一是紧贴干部持续提升需要，进一步增强政治能力。着眼于新任处级领导干部进一步提高政治素质、加强自我提升的实际需要，充分发挥区委党校阵地作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课。在为期5天的培训中，邀请中央党校、市委党校等高端师资，就习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对北京重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等内容开展4次专题授课，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实开展好增强核心政治能力的“理论课”。

二是紧贴干部角色转变需要，进一步增强领导能力。着眼于新任处级领导干部进一步提高领导素质、完成角色转变的实际需要，充分发挥任职培训的引领作用，邀请有关领导干部就提升任职素养和能力开展专题授课，分享领导艺术与工作方式方法，并通过开展拓展训练、组织分组研讨及学员讲坛等活动，引导干部就综合提升履职能力进行深入交流，进一步增强培训效果，帮助干部在短时间内快速提升科学决策及带队伍的能力水平。同时，邀请区纪委区监委有关领导，开展廉政案例教学，引导干部树牢纪律规矩意识，发挥表率作用，切实开展好增强关键领导能力的“实用课”。

三是紧贴干部干事创业需要，进一步增强专业能力。着眼于新任处级领导干部进一步提高专业素质、推动工作发展的实际需要，邀请市发展改革委有关领导，专题讲授北京市、通州区“十四五”规划，引导干部进一步明晰形势任务与职责定位，并就“两区”建设工作赴运河商务区、就“接诉即办”工作赴区城指中心开展现场教学，引导干部深入了解区情区况，开阔思维视野，精准提升推动副中心高质量发展的专业能力，切实开展好增强重点业务能力的“专业课”。