顺义区南法信镇坚持将发挥党建统领作用作为党建工作目标，于2018年4月，组织辖区南法信中学、宅急送快运股份有限公司、骏马客运有限公司党支部等44家“回家”报到的基层党组织书记，成立南法信地区社会领域党建智库，充分发挥“回家”报到的基层党组织书记作用，有效拓展地区党组织覆盖面，在引导社会组织共谋区域发展、共建美好家园中擦亮党建品牌。

一、丰富拓展意见征集形式，发挥“智库”成员出谋划策作用

健全并不断完善基层党组织报到服务工作座谈会机制，结合区域化党建工作实际，定期组织“党建智库”成员单位参与经济发展座谈会、党组织负责人座谈交流、实地踏察调研、参观见学等活动，就区域发展、基层党建、服务群众进行深入交流。

建立《南法信地区基层党组织“回家”报到—我为南法信建言献策》意见卡，就经济社会发展、政府服务、作风建设、党的建设等方面征集“智库”成员意见建议，充分发挥“智库”成员外脑作用。

二、丰富拓展资源互通形式，发挥“智库”成员服务发展作用

建立健全以“党建+三单”为特点的需求采集和资源对接机制，召开党建智库成员单位服务资源对接会，建立南法信镇法人单位党组织报到单位清单、法人单位党组织报到——服务资源和服务需求清单。

以党建智库成员单位组建的党建工作协调委员会为主平台，建立“三单”——资源清单、需求清单、项目清单，通过对全镇公益资源进行摸底，整合全镇村（社区）党建资源，形成党建合力，对村（社区）带有地区性、社会性、公益性的重大事项进行民主协商，增强群众对镇资源的可及性，更好满足群众需求，让地区资源围绕群众需求运转起来。

三、丰富党群关系连接形式，发挥“智库”成员共建家园作用

将“红色代办”党群服务作为组织“智库”成员开展“我为群众办实事”实践活动的重要载体，设置政策宣传服务岗、文明新风践行岗、桶前值守志愿岗等3个服务岗位，招募红色代办员91人。将组织带动“智库”成员单位广泛参与区内志愿服务、垃圾分类、环境建设等活动作为年度定制，充分发挥社会领域党建智库的带动作用，有力推动基层党建、社会治理和人民幸福指数同步提升。