丰台区马家堡街道在社区“两委”换届结束后，扎实开展社区“两委”干部教育培训工作。围绕突出一个主题，采取精准培训、创新助培、强师带培三项措施，切实加强换届后社区“两委”干部的培训工作，干部队伍整体素质明显提高。

突出主题，达到培训目标。在培训中，精心设计课程和内容，做到主题突出，针对性强、指导性强。培训既有基层党建方面的知识，又有业委会物管会职责及常见问题、社区治理相关工作的解读等专题辅导。培训班还设置社区治理典型案例分享环节，丰台街道北大地西区社区分享了如何为居民提供精细化服务，如何使一个有着40多年历史的老旧小区变成一个新时代的物业管理型社区；丰台区马家堡街道嘉园二里社区围绕老旧小区治理难点，分享了坚持党建引领，坚持群众路线，当好群众贴心人的做法，让参训的社区“两委”干部收获很大。

三项举措，强化学习成果。一是实施精准培训，变“大锅煮”为“分类训”。对于社区“两委”班子，以提升理论素养为目的，以党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平系列重要讲话精神为重点，定期对班子成员开展轮训。对于基层党员干部，从建立一支高素质的基层党员干部队伍出发，使其理想信念更坚定、工作思路更解放、完成任务信心更强，用培训助力年度重点工作的圆满完成。二是实施创新助培，变“关起门”为“走出去”。充分利用街道内教育培训资源，创新推出结构化研讨、互动式课堂、讨论式党课等多元化教育培训方式，受到了广大学员一致好评。在原有封闭式教学模式基础上，采取开放式教学，把培训对象带到“门外”学习，带到香山革命英雄纪念馆去讲“红色历史”，带到丽泽商务区讲“区域发展”，确保培训对象学得活、记得住、用得上。网上提能力，积极探索线上培训。实现了线上学习，线下讨论，培训效果良好。三是实施强师带培，变“老面孔”为“新阵容”。坚持“广吸纳”的原则，在机关、社区、楼宇广泛吸纳党性修养好、理论功底深、实践经验多、授课水平高、工作能力强的干部、社区楼宇书记等进入授课教师队伍，为干部培训注入“新鲜血液”。通过“请进来”的方式，邀请行政学院教授、知名专家学者授课，增强培训广度、深度，为社区干部能力素质提升提供了强力支持。邀请党校老师为入党积极分子和支部书记开展党史教育学习。