为妥善做好2019届市级机关选调生到基层实践锻炼工作，密云区委组织部提前谋划，深入开展调研，结合地区实际和选调生优势，统筹安排岗位，全面落实各项要求，确保本批选调生到基层实践锻炼工作顺利落地。

深入调研，统筹安排锻炼岗位。根据中央和市委关于选调生到基层实践锻炼的有关要求，区委组织部协调相关镇，准确把握安置原则，从培养锻炼提升的角度，对每位来密锻炼选调生的个人情况、任职岗位、具体工作都进行了深入细致的研究，确保人岗相宜。综合考虑村集体经济情况、产业发展潜力、党建工作基础、班子战斗力及方便日常工作和生活等因素，将17名市级机关选调生统筹安排至8个镇17个村，确保实践锻炼稳步有序开展。

关注需求，精准落实制度措施。认真落实“1+1”传帮带工作机制，明确处级领导和村党支部书记（主任）作为传帮带责任人，要求每季度与选调生开展谈心谈话，指导选调生做好国情调研，帮助解决实际困难，加强对选调生的日常管理和关心关爱。严格规范使用选调生到村任职工作补助资金，妥善安置选调生在村任职期间的工作和生活，加大对选调生衣食住行、人身安全的关注力度，保障选调生顺利、有效地开展国情调研、服务群众等工作。

集中部署，积极推动到村任职。5月21日，召开2019届市级机关选调生到基层实践锻炼对接会，传达有关要求和安排，帮助选调生和任职镇、村逐一完成对接。会上，区委组织部分管日常工作的副部长强调，各镇村要切实提升选调生到基层实践锻炼工作质量，把准工作方向，全面做好选调生教育培训、日常管理、专项考核、关心关爱等工作，增强选调生实践锻炼的信心决心。各位选调生要充分抓住到基层实践锻炼的大好机遇，立足密云新时期发展需求，迅速转变工作角色，充分发挥自身优势，切实做到学以致用、服务群众，努力干出新气象、实现新作为。会后，相关镇已将选调生带回，进行到村任职岗位安置等。下一步，区委组织部将全力做好督促指导、考察考核等工作，指导各镇完善跟踪培养机制，建立选调生成长档案，加强定期分析研判，确保选调生到基层锻炼取得实效。