为了进一步增强人才服务的精准性，切实为企业人才排忧解难，房山区以“我为群众办实事”实践活动为契机，以赴园区、进企业、访人才“三步走”为重点，真正实现“我为人才办实事”。

赴园区，释放政策红利。为进一步增强人才发展活力，释放人才政策红利，组织开展“人才政策赴园区”系列活动，结合园区企业需求，分别在高端制造业基地、北京金融安全产业园等重点园区组织开展人才政策宣讲会6场，对人才支持、人才引进、人才培养、人才激励四方面9项政策进行了全面解读，并以案例讲解和问题答疑的形式进行了分析解释，共培训各类企业300余家，切实提高了人才政策知晓率。

进企业，对接发展需求。为更好助推企业转型升级，强化精准服务，建立企业人才调研机制，制定年度调研计划，明确重点调研企业目录和调研内容。截至6月底，共走访企业28家，详细了解运营情况、技术攻关等情况和需求，并在人才队伍建设、政策申报等方面提供指导，协调解决企业各类问题需求34项，进一步增强人才工作服务企业发展能力。

访人才，解决后顾之忧。通过现场走访、座谈交流、线上沟通等方式，积极了解人才在工作和生活中存在的问题和需求，并针对人才普遍关注的人才引进业务办理工作，开通加急办理“绿色通道”，对确实存在实际困难的情况，实行特事特办，通过简化办理流程，缩短办理时限。比如，针对子女即将入学、证件过期等特殊情况，为北京佳苑佳宜建筑工程有限公司等42家企业的60名职工加急办理了北京市工作居住证，解决了燃眉之急。