镇领导班子换届工作启动以来，门头沟区坚决落实中央、市委要求，把严明换届纪律、涵养良好政治生态作为检验全面从严治党成果的重要实践，坚持将换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，做到预防在先、教育在先、警示在先，努力营造清明清正清新的换届风气。

坚持预防在先，下好“先手棋”。区委高度重视换届风气监督工作，第一时间成立工作专班，对标中央、市委《关于严肃换届纪律 加强换届风气监督的通知》要求，结合实际深入分析研判，在全市率先制定《门头沟区换届风气监督工作方案》，并依托干部监督工作联席会机制，加强相关单位沟通对接，组建换届风气巡回督查组和信访举报专项查核组，建立举报电话24小时值守、信访举报联查联办和快查快办、失实检举控告澄清等机制，促进守土有责、守土尽责。结合巡视巡察、日常掌握情况，开展镇街处级干部问题线索大起底专项工作，完善专项会商摸排、问题线索处置查核、资格联审、典型案例宣教分析等机制，提前督办核查问题线索、及时摸排研判换届风气情况，为精准监督提供重要参考。

坚持教育在先，打好“主动仗”。强化“红线意识”，在严格落实中央“十严禁”、市委“四个不准”要求的基础上，区委明确提出“党旗要举在前面、党性考验要立在前面、纪律要挺在前面”等“七个在前面”，以及“不乱吃、不乱串、不乱送、不乱收、不乱发、不乱讲、不乱推、不乱托”等“八个不乱”和“决不允许拉帮结派、决不允许私自干预、决不允许跑官要官、决不允许拉票贿选、决不允许跑风漏气、决不允许弄虚作假、决不允许造谣生事、决不允许违抗组织”等“八个决不允许”要求，逢会必讲、逢训必提，引导干部树牢红线意识和底线思维。抓牢“重点对象”，举办全区镇领导班子换届业务培训暨考察工作部署会，对区委考察组、区级专班人员及各镇街主管领导、专班负责人开展严肃换届纪律专题培训，引导换届工作人员带头讲规矩守纪律。同时，明确区镇两级严肃换届纪律“6+6”规定动作，在区级层面组织开展一次集中教育、一次集体培训、一场中心组学习，区委书记讲一次党课、进行一次集体谈话，区委书记或区委组织部部长跟不再继续提名的镇党政正职开展一轮谈心谈话，在镇级层面明确镇党委书记讲一堂党课、进行一次集体谈话，组织开展一场中心组学习、一次民主生活会、一次警示教育会、一轮会前集中教育，并通过区委统一制作“换届纪律提示卡”“换届纪律解读小动漫视频”等方式，开展全覆盖、不间断的纪律教育，强化干部思想“防线”。

坚持警示在先，念好“紧箍咒”。坚持将警示教育贯穿换届始终，召开全区严肃换届纪律专题部署会，对换届风气监督工作进行再动员、再部署，以案为鉴，警钟长鸣；区纪委书记、区委组织部部长分别对各镇街党政领导班子成员和区级有关部门负责同志进行集体谈话，进一步严格换届风气监督要求。同时，依托换届考察，对各镇换届风气、遵守纪律情况等同步进行监督检查，坚决防止带病提拔、带病提名，坚决杜绝恶意诬告陷害行为，为高质量完成镇领导班子换届“大考”提供坚强保证。