2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年，是冬奥会冬残奥会筹办举办决战决胜之年，延庆区委组织部按照市人才工作局和区委区政府工作要求，用心用情用力做好来延专家服务保障工作，推动第十三批“人才京郊行”工作取得实效。

精心筹划，尽快到岗履职。尽快履行挂职专家任职程序，召开第十三批挂职专家对接会，介绍延庆经济社会发展情况，组织挂职专家与接收单位对接，明确挂职岗位职责任务。为专家提供良好生活条件和交流环境，增强挂职专家归属感的同时，提前思考谋划，找准专家岗位特长、派出单位资源优势与延庆未来发展需要，与冬奥会筹办举办、乡村振兴、基层治理等一系列重点任务的结合点和发力点，用足用好专家智库，最大化发挥“人才京郊行”智力资源优势。

搭建平台，助力作用发挥。充分调动挂职专家与派出单位积极性和主动性，积极搭建“三个平台”，即工作交流平台、人才培养平台、资源对接平台，开展“五个一”人才系列活动，即开展一次区情考察、一次专题调研、一场专家讲堂、一篇研究论文、一次健康体检，帮助挂职专家尽快熟悉、融入延庆，发挥优势资源力量，为延庆培养一批青年人才、实施一批合作项目、干成一批要事难事、提出一批良言贤策。

一人一策，优化人才生态。全过程跟踪服务，组建微信交流群，了解挂职专家思想工作动态，开展日常走访和节日慰问。“一人一策”，配备“人才服务专员”，及时了解挂职专家需求，帮助解决实际困难，解除后顾之忧。通过全媒体平台，打响“妫川人才”“冬奥人才”品牌，对挂职专家典型事迹进行宣传推介，提升荣誉感，让他们真切感受到“延庆温度”。